Stage 2025 - Assistant en Management des Ressources Humaines (f/h)
Description du poste
Description de l'emploi :
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !
Vous recherchez un stage de fin d'année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation!
Une offre de stage intitulée « Assistant en Management des Ressources Humaines (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de la division Airbus Commercial sur son site de Toulouse Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département MHOFX en charge du support HR de proximité ("Human resources Business Partner") pour les fonctions Transverses des Opérations
Votre stage consistera à développer des compétences de généraliste HR en contribuant à toutes les composantes du métier de HRBP dans un contexte international.
Ce stage commencera en mars 2025 (date sujette à flexibilité) et sera d'une durée idéale de 6 mois.
Tâches et responsabilités :
Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :
- Support au HRBP sur son activité quotidienne
- Suivi et analyse des différents indicateurs RH clés
- Accompagnement des collaborateurs dans la résolution de problèmes administratifs
- Participation au déploiement des différentes campagnes RH au long de l'année
- Active contribution aux projets stratégiques RH au sein de la fonction Operations
Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :
- Appréhender le métier de HRBP sous ses différentes facettes
- Découvrir et maîtriser les outils RH
- Développer l'esprit de partenariat avec les clients internes
- Gagner en assurance et autonomie dans la prise de décision et l'interaction avec le secteur
Compétences & Prérequis :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine du Management des Ressources Humaines ou une discipline apparentée.
Vous possédez les compétences suivantes :
- Curiosité d'esprit et envie d'apprendre
- Qualités de rigueur, confidentialité, capacités relationnelles
- Autonomie, organisation et priorisation des tâches
- Intégration, adaptabilité et esprit d'équipe
- Attitude positive et orientée solutions (force de proposition)
- Aisance avec les outils informatiques - en particulier EXCEL
- Compétences linguistiques :
Français : Courant
Prochaines étapes de notre processus de sélection:
Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo (~12 minutes) dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse.Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Rejoignez-nous!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
HR Business Partnership
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Stage 2025 - Assistant en Management des Ressources Humaines (f/h)
Il y a 10 heures
Critères de l'offre- HR business partner (H/F) , Assistant en ressources humaines (H/F)
- Toulouse (31)
- CDI , Stage
- Temps Plein
- Secteur : Industries Aéronautique, Spatial, Naval
- Domaines d'expertise : E-reputation , Excel
- Langues souhaitées : Anglais
- Niveau d'études : Bac+5
- Envoyer par mail
- Je partage cette offre
- Partager sur :
L'entreprise : AIRBUS
Airbus est le pionnier d'une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. La société innove constamment pour fournir des solutions efficaces et technologiquement avancées dans l'aérospatial, la défense et les services connectés.
Dans le domaine de l'aviation commerciale, Airbus propose des avions de ligne modernes et économes en carburant ainsi que des services associés.
Airbus est également un leader européen dans le domaine de la défense et de la sécurité, ainsi qu'un acteur mondial de premier plan dans le spatial.
Dans le domaine des hélicoptères civils et militaires, Airbus fournit les solutions et les services les plus performants au monde.
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Une offre de stage intitulée « Assistant en Management des Ressources Humaines (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de la division Airbus Commercial sur son site de Toulouse Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département MHOFX en charge du support HR de proximité ("Human resources Business Partner") pour les fonctions Transverses des Opérations
Votre stage consistera à développer des compétences de généraliste HR en contribuant à toutes les composantes du métier de HRBP dans un contexte international.
Ce stage commencera en mars 2025 (date sujette à flexibilité) et sera d'une durée idéale de 6 mois.
Tâches et responsabilités :
Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :
- Support au HRBP sur son activité quotidienne
- Suivi et analyse des différents indicateurs RH clés
- Accompagnement des collaborateurs dans la résolution de problèmes administratifs
- Participation au déploiement des différentes campagnes RH au long de l'année
- Active contribution aux projets stratégiques RH au sein de la fonction Operations
Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :
- Appréhender le métier de HRBP sous ses différentes facettes
- Découvrir et maîtriser les outils RH
- Développer l'esprit de partenariat avec les clients internes
- Gagner en assurance et autonomie dans la prise de décision et l'interaction avec le secteur
Compétences & Prérequis :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine du Management des Ressources Humaines ou une discipline apparentée.
Vous possédez les compétences suivantes :
- Curiosité d'esprit et envie d'apprendre
- Qualités de rigueur, confidentialité, capacités relationnelles
- Autonomie, organisation et priorisation des tâches
- Intégration, adaptabilité et esprit d'équipe
- Attitude positive et orientée solutions (force de proposition)
- Aisance avec les outils informatiques - en particulier EXCEL
- Compétences linguistiques :
Français : Courant
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Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo (~12 minutes) dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse.Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
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Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
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Etudiant
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HR Business Partnership
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profilRéférence : JR10283928
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