Un ou une responsable service hebergement logement
Détails de l'offre
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Métier(s)Responsable du service population
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du secteur des interventions sociales de la direction de l'action sociale et du CCAS, le.la responsable du service hébergement-logement assure l'encadrement de 27 agent.e.s et le pilotage de la mise en oeuvre des missions de gestion des dispositifs d'hébergement et de logement d'insertion ainsi que des interventions administratives, techniques, sociales qui y sont reliées.
Le.la responsable met en oeuvre le projet de service dans une approche participative du management et des personnes accompagnées.Il.elle contribue à la dynamique du collectif de 6 cadres du secteur des interventions sociales sous la responsabilité de l'adjointe au directeur.
Missions / conditions d'exercice- Encadrer et manager 27 professionnel.le.s,
- Mettre en oeuvre et actualiser le projet de service, animation, coordination,
- Partenariat,
- Evaluation des actions menées.
Filière administrative, cadre d'emploi d'attaché
Au sein du secteur des interventions sociales de la direction de l'action sociale et du CCAS, le.la responsable du service hébergement-logement assure l'encadrement de 27 agent.e.s et le pilotage de la mise en oeuvre des missions de gestion des dispositifs d'hébergement et de logement d'insertion ainsi que des interventions administratives, techniques, sociales qui y sont reliées.
Le.la responsable met en oeuvre le projet de service dans une approche participative du management et des personnes accompagnées.Il.elle contribue à la dynamique du collectif de 6 cadres du secteur des interventions sociales sous la responsabilité de l'adjointe au directeur.
- Encadrer et manager 27 professionnel.le.s,
- Mettre en oeuvre et actualiser le projet de service, animation, coordination,
- Partenariat,
- Evaluation des actions menées.
Filière administrative, cadre d'emploi d'attaché
Conditions de travail
Poste basé à : CCAS - 40 rue jules Ferry - 29200 BREST
Temps et horaires de travail- 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Aide financière à la mutuelle
- Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l'association sportive métropolitaine brestoise)
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
- Forfait Mobilité Durable
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire (@BrestLife)
- Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des attachés par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
- Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
- Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Béatrice NEVEU, adjointe au directeur du CCAS, 02 98 00 82 29
Des questions sur votre candidature ?
Patrick GRULIER, responsable service emplois orientation, 02 98 33 57 14
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.