Cesson-Sévigné - Accompagnant educatif petite enfance (f/h)

Détails de l'offre

Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Mission 1 : Accueillir les enfants et les parents

• Accueillir l’enfant et sa famille et aider « à la séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec les familles
• Favoriser une bonne communication avec les parents concernant leur enfant (écoute et disponibilité)
• Recueillir auprès des parents et leur transmettre des informations sur la vie quotidienne de l’enfant
• S’assurer que la personne qui vient chercher l’enfant y est bien habilitée

• Etre à l’écoute de l’enfant et disponible pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, dans le respect du rythme individuel et en prenant en compte l’histoire personnelle de l’enfant.
• Favoriser les relations et interactions entre enfant et entre enfant/adulte dans le respect des règles de vie de l’établissement et du groupe
• Participer aux activités d’éveil : savoir les adapter à l’âge et aux besoins de l’enfant
• Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant et du groupe d’enfants

• Respecter le régime alimentaire et s’informer des évictions médicales ou culturelles
• Accompagner l’enfant vers son autonomie et participer à son éveil au goût

• Connaître les techniques, les produits d’entretien et appliquer les protocoles
• Maintenir un environnement propre (assurer l’entretien du petit matériel : jeux utilisés par les enfants, placards, tapis)
• Mettre à jour les feuilles de traçabilité d’entretien du matériel, dortoir et salle de changes
• Assurer le rangement de la structure
• Assurer la polyvalence sur différents postes (entretien ménager, maintenance du linge, cuisine)

• Préparer et débarrasser le chariot des repas
• Présentation des repas aux enfants (livrés en liaison chaude) mise en assiettes et/ou plat
• Éplucher les fruits, les couper et les présenter en coupelles ou assiettes

Mission 6 : Transmettre à l’équipe encadrante ses informations

• Transmettre les informations : être à l’écoute et orienter vers les référentes si besoin
• Tenir à jour le cahier de transmissions afin de conserver des traces écrites des évènements journaliers
• Respecter la confidentialité des informations

• Passer le relais à l’auxiliaire de puériculture ou à l’Educatrice de jeunes enfants en cas de traitement pour un enfant
• Participer activement à la mise en place du projet éducatif et s’impliquer dans les activités liées à la vie de l’établissement
• Participer à la cohésion dans l’équipe et au développement des relations harmonieuses
• Savoir se former et s’informer pour maintenir à jour ses connaissances professionnelles
• Encadrement de qualité des stagiaires de même catégorie professionnelle

• Assurer la polyvalence sur différents postes (petit entretien ménager),
• Maintenance du linge, cuisine

Formation requise : certificat d’aptitude petite enfance (CAP AEPE) obligatoire

Qualités professionnelles : Capacité à accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens

Formation requise : certificat d’aptitude petite enfance (CAP AEPE) obligatoire

Qualités professionnelles : Capacité à accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens

Discrétion professionnelle et sens du service public

La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants et 3ème Ville de Rennes Métropole en pleine expansion, recrute un Accompagnant éducatif petite enfance (H/F), à temps complet.

Mission 1 : Accueillir les enfants et les parents

• Accueillir l’enfant et sa famille et aider « à la séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec les familles
• Favoriser une bonne communication avec les parents concernant leur enfant (écoute et disponibilité)
• Recueillir auprès des parents et leur transmettre des informations sur la vie quotidienne de l’enfant
• S’assurer que la personne qui vient chercher l’enfant y est bien habilitée

• Etre à l’écoute de l’enfant et disponible pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, dans le respect du rythme individuel et en prenant en compte l’histoire personnelle de l’enfant.
• Favoriser les relations et interactions entre enfant et entre enfant/adulte dans le respect des règles de vie de l’établissement et du groupe
• Participer aux activités d’éveil : savoir les adapter à l’âge et aux besoins de l’enfant
• Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant et du groupe d’enfants

• Respecter le régime alimentaire et s’informer des évictions médicales ou culturelles
• Accompagner l’enfant vers son autonomie et participer à son éveil au goût

• Connaître les techniques, les produits d’entretien et appliquer les protocoles
• Maintenir un environnement propre (assurer l’entretien du petit matériel : jeux utilisés par les enfants, placards, tapis)
• Mettre à jour les feuilles de traçabilité d’entretien du matériel, dortoir et salle de changes
• Assurer le rangement de la structure
• Assurer la polyvalence sur différents postes (entretien ménager, maintenance du linge, cuisine)

• Préparer et débarrasser le chariot des repas
• Présentation des repas aux enfants (livrés en liaison chaude) mise en assiettes et/ou plat
• Éplucher les fruits, les couper et les présenter en coupelles ou assiettes

Mission 6 : Transmettre à l’équipe encadrante ses informations

• Transmettre les informations : être à l’écoute et orienter vers les référentes si besoin
• Tenir à jour le cahier de transmissions afin de conserver des traces écrites des évènements journaliers
• Respecter la confidentialité des informations

• Passer le relais à l’auxiliaire de puériculture ou à l’Educatrice de jeunes enfants en cas de traitement pour un enfant
• Participer activement à la mise en place du projet éducatif et s’impliquer dans les activités liées à la vie de l’établissement
• Participer à la cohésion dans l’équipe et au développement des relations harmonieuses
• Savoir se former et s’informer pour maintenir à jour ses connaissances professionnelles
• Encadrement de qualité des stagiaires de même catégorie professionnelle

• Assurer la polyvalence sur différents postes (petit entretien ménager),
• Maintenance du linge, cuisine

Formation requise : certificat d’aptitude petite enfance (CAP AEPE) obligatoire

Qualités professionnelles : Capacité à accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens

Conditions d’emploi et de rémunération

Formation requise : certificat d’aptitude petite enfance (CAP AEPE) obligatoire

Qualités professionnelles : Capacité à accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens

Discrétion professionnelle et sens du service public

Renseignements complémentaires : Direction des Solidarités (02 99 83 62 06) et Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09) ou ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.