Référent enfants assistants familiaux h/f
Détails de l'offre
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Métier(s)Travailleur ou travailleuse social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Missions / conditions d'exercice
L'assistant socio-éducatif est chargé de l'élaboration et de la conduite des projets d'action sociale concernant les familles dont un ou plusieurs enfants (ou jeunes majeurs) sont confiés au service et accueillis en famille d'accueil.Intégré dans un service d'accueil familial départemental pluridisciplinaire, le référent enfant est chargé de la mise en oeuvre du projet pour l'enfant des mineurs et jeunes majeurs confiés au service, en lien avec les assistants familiaux accueillant ces enfants ; il est garant, dans ce cadre, des droits de l'enfant confié
Le référent enfant est le garant des droits des familles dans leurs relations avec leur(s) enfant(s) pendant la durée des accueils.
Contribue au suivi de l'enfant :- Conduit le processus d'accueil de l'enfant chez l'assistant familial ;
- Participe à l'élaboration et au suivi du projet pour l'enfant ;
- Assure un accompagnement socio-éducatif auprès des enfants en articulation avec l'assistant familial ;
- S'assure, pour chaque enfant, que les moyens mis en oeuvre correspondent à ses besoins, à son intérêt et aux objectifs fixés ;
- Mobilise les compétences des parents et facilite leur participation ;
- Rencontre régulièrement l'enfant accueilli ;
- Prépare et accompagne les fins d'accueil.
- Favorise l'intégration de l'enfant dans sa famille d'accueil, dans le respect de son environnement social et familial ;
- Organise les liens parents-enfants et établit les calendriers de droit de visite et d'hébergement ;
- Veille au maintien des liens de l'enfant avec d'autres personnes que ses parents ;
- Elabore des propositions en concertation avec l'ensemble des acteurs concernés, en recherchant l'adhésion de la famille de l'enfant et en assurant son information ;
- Est chargé de la rédaction des rapports en cours de mesure et aux échéances. Il participe aux audiences.
- Participe à l'élaboration du contrat d'accueil en lien avec l'assistant familial, dans le respect du projet pour l'enfant ;
- Informe, communique et partage avec l'assistant familial les éléments nécessaires à la compréhension de la situation ;
- Organise des bilans réguliers avec l'assistant familial.
- Développe dans son domaine de compétence le partenariat avec les institutions intervenant sur le champ de l'enfance ;
- Participe et contribue à des projets départementaux et territoriaux à la demande de l'encadrement et dans le cadre du schéma départemental de protection de l'Enfance.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseillère en économie sociale et familiale (les CESF devront avoir été formées à la protection de l'Enfance)
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
L'assistant socio-éducatif est chargé de l'élaboration et de la conduite des projets d'action sociale concernant les familles dont un ou plusieurs enfants (ou jeunes majeurs) sont confiés au service et accueillis en famille d'accueil.Intégré dans un service d'accueil familial départemental pluridisciplinaire, le référent enfant est chargé de la mise en oeuvre du projet pour l'enfant des mineurs et jeunes majeurs confiés au service, en lien avec les assistants familiaux accueillant ces enfants ; il est garant, dans ce cadre, des droits de l'enfant confié
Le référent enfant est le garant des droits des familles dans leurs relations avec leur(s) enfant(s) pendant la durée des accueils.
Contribue au suivi de l'enfant :- Conduit le processus d'accueil de l'enfant chez l'assistant familial ;
- Participe à l'élaboration et au suivi du projet pour l'enfant ;
- Assure un accompagnement socio-éducatif auprès des enfants en articulation avec l'assistant familial ;
- S'assure, pour chaque enfant, que les moyens mis en oeuvre correspondent à ses besoins, à son intérêt et aux objectifs fixés ;
- Mobilise les compétences des parents et facilite leur participation ;
- Rencontre régulièrement l'enfant accueilli ;
- Prépare et accompagne les fins d'accueil.
- Favorise l'intégration de l'enfant dans sa famille d'accueil, dans le respect de son environnement social et familial ;
- Organise les liens parents-enfants et établit les calendriers de droit de visite et d'hébergement ;
- Veille au maintien des liens de l'enfant avec d'autres personnes que ses parents ;
- Elabore des propositions en concertation avec l'ensemble des acteurs concernés, en recherchant l'adhésion de la famille de l'enfant et en assurant son information ;
- Est chargé de la rédaction des rapports en cours de mesure et aux échéances. Il participe aux audiences.
- Participe à l'élaboration du contrat d'accueil en lien avec l'assistant familial, dans le respect du projet pour l'enfant ;
- Informe, communique et partage avec l'assistant familial les éléments nécessaires à la compréhension de la situation ;
- Organise des bilans réguliers avec l'assistant familial.
- Développe dans son domaine de compétence le partenariat avec les institutions intervenant sur le champ de l'enfance ;
- Participe et contribue à des projets départementaux et territoriaux à la demande de l'encadrement et dans le cadre du schéma départemental de protection de l'Enfance.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseillère en économie sociale et familiale (les CESF devront avoir été formées à la protection de l'Enfance)
Anna-Lou FORTUNATO-VINCENT 04 50 33 19 38
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.