Gestionnaire de paie h/f

apartmentRUPELLA CONSULTING placePontarlier descriptionCDI scheduleTemps Plein business_center32 000 € - 35 000 €/an calendar_month 

société d'expertise comptable et de Commissariat aux comptes implantée à Pontarlier, le cabinet d'expertise comptable accompagne les chefs d'entreprise dans la gestion de leur patrimoine professionnel et personnel.

Le poste :

  • Responsable de la gestion complète du processus de paie pour l'entreprise.
  • Travail en étroite collaboration avec les départements des Ressources Humaines et de la Comptabilité pour garantir une paie précise et ponctuelle pour tous les employés.

Responsabilités :

  • Collecter, vérifier et traiter les informations relatives à la paie des employés
  • Calculer et vérifier les heures travaillées, les congés payés, les primes et autres éléments de rémunération
  • Préparer et distribuer les bulletins de paie
  • Gérer les déductions fiscales, les cotisations sociales et autres retenues sur salaire
  • Assurer le respect des obligations légales en matière de paie
  • Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et leurs avantages sociaux
  • Collaborer avec le service des Ressources Humaines pour assurer une intégration efficace des nouveaux employés dans le système de paie
  • Maintenir à jour les dossiers des employés dans le système de gestion des ressources humaines (SIRH)
  • Responsable de la gestion complète du processus de paie pour l'entreprise.
  • Travail en étroite collaboration avec les départements des Ressources Humaines et de la Comptabilité pour garantir une paie précise et ponctuelle pour tous les employés.
Responsabilités :
  • Collecter, vérifier et traiter les informations relatives à la paie des employés
  • Calculer et vérifier les heures travaillées, les congés payés, les primes et autres éléments de rémunération
  • Préparer et distribuer les bulletins de paie
  • Gérer les déductions fiscales, les cotisations sociales et autres retenues sur salaire
  • Assurer le respect des obligations légales en matière de paie
  • Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et leurs avantages sociaux
  • Collaborer avec le service des Ressources Humaines pour assurer une intégration efficace des nouveaux employés dans le système de paie
  • Maintenir à jour les dossiers des employés dans le système de gestion des ressources humaines (SIRH)

Profil recherché :

  • Gestionnaire Paie compétent et expérimenté
  • Expérience requise de 5 ans minimum sur un poste similaire en PAIE
  • Expérience requise de 2 ans sur un poste Ressources Humaines
  • Capable d'autonomie totale, car le poste aura beaucoup de flexibilité dans ses tâches et sera managé à distance.
  • Connaissance approfondie des logiciels de paie SILAE
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Capacité à travailler avec précision et confidentialité
  • Bonne compréhension des lois et réglementations relatives à la paie
  • Capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations avec les employés
  • Maîtrise des outils informatiques et de la suite Office
  • Anglais (Optionnel)
apartmentAdsearchplaceBesançon (25), 45 km de Pontarlier (25)
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vous aurez en charge un portefeuille de dossiers de paie. Pour des clients, TPE et PME de secteurs variés, vous aurez pour missions principales :  •  Élaboration des bulletins de paie,  •  Traitement des entrées (contrats, DPAE...) et des sorties (STC, calcul...
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