La Rochelle - Lead Technique Développement et Innovation - H/F BORDEAUX

Vos missions :

En tant que Tech lead au sein d'une équipe, vos responsabilités principales seront les suivantes :

• Fournir une expertise technologique au sein des travaux, prestations et superviser les domaines de spécialisation technologique du centre d'innovation
• Maintenir et qualifier techniquement un écosystème externe qualitatif et engagé (partenaires, startups, centres de R&D, universités, etc.)
• Développer et entretenir de bonnes relations avec l'écosystème technique interne, en étant le point de contact local pour la communauté des architectes et les domaines technologiques
• Diriger les projets de conception (prototypage, développement MVP, événements de hackathon...)
• Participer aux événements d'innovation (contenu, présentation, logistique, suivi post-événement...)
• Participer aux comités et à la gouvernance du réseau pour apporter un soutien proactif aux autres centres et à la communauté des responsables techniques
• Mobiliser, inspirer et embarquer la prochaine génération de talents de Capgemini dans un état d'esprit d'innovation
• Faire preuve de vision et de leadership, que ce soit par la présentation ou la publication de livres blancs, par des activités sur les réseaux sociaux ou par d'autres moyens de communication

• Formation supérieure en informatique ou domaine connexe
• Des compétences fortes de développement en logiciel et d'architecture IT
• Réalisation des projets d'innovation, en utilisant la méthodologie Lean Startup
• Capacité à gérer une équipe technique en étant promoteur d'une culture start-up
• Intérêt pour les tendances clés et les technologies innovantes actuelles
• Esprit de cohésion pour partager son expérience avec les communautés techniques
• Solides compétences pour interagir et communiquer avec des clients, notamment sur des sujets techniques
• Esprit de curiosité et proactif

3 raisons de nous rejoindre:

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.