Gestionnaire Carrière Paie (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous assurez la paie et la carrière des agents d’un ou plusieurs secteur(s) déterminé(s).
Missions / conditions d'exercice
Accueil et renseignement auprès des agents sur un portefeuille dédié sur toutes les questions relatives à la paie et la carrière.
Gestion des carrières :
Suivi de la carrière des agents et de tous les actes et courriers administratifs liés à la carrière : recrutement, titularisation, évolution (avancement d’échelon, de grade, positions administratives, cessation de fonction…)Tenue et mise à jour du dossier administratif des agents
Etablissement des attestations de fin de droits
Rédaction des états de services (demandés pour les concours et examens)
Gestion de la paie :
Traitement informatisé des différents éléments composant la rémunérationGestion des absences et de toutes les incidences sur la carrière et la paie : suivi des demi-traitements, des sans-traitement, des indemnités journalières
Pointage et contrôle de la paie sur le portefeuille dédié
Gestion des demandes d’indemnisation chômage
En fonction du portefeuille dédié, peut assurer la gestion des indemnités des élus, le mandatement, la déclarations des charges sociales, la Déclaration Sociale Nominative…).
Profils recherchés
Vous avez une connaissance de la gestion administrative et statutaire, une connaissance de la réglementation de la maladie et des accidents de travail. Vous connaissez les mécanismes de paye et les règles de calcul et règles budgétaires et comptables (M57).Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel) et logiciel RH (Eksaé…).
Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe et souhaitez rejoindre une collectivité avec des projets particulièrement innovants et uniques dans la fonction publique ? Alors, n’attendez plus !
Vous assurez la paie et la carrière des agents d’un ou plusieurs secteur(s) déterminé(s).
Accueil et renseignement auprès des agents sur un portefeuille dédié sur toutes les questions relatives à la paie et la carrière.
Gestion des carrières :
Suivi de la carrière des agents et de tous les actes et courriers administratifs liés à la carrière : recrutement, titularisation, évolution (avancement d’échelon, de grade, positions administratives, cessation de fonction…)Tenue et mise à jour du dossier administratif des agents
Etablissement des attestations de fin de droits
Rédaction des états de services (demandés pour les concours et examens)
Gestion de la paie :
Traitement informatisé des différents éléments composant la rémunérationGestion des absences et de toutes les incidences sur la carrière et la paie : suivi des demi-traitements, des sans-traitement, des indemnités journalières
Pointage et contrôle de la paie sur le portefeuille dédié
Gestion des demandes d’indemnisation chômage
En fonction du portefeuille dédié, peut assurer la gestion des indemnités des élus, le mandatement, la déclarations des charges sociales, la Déclaration Sociale Nominative…).
Vous avez une connaissance de la gestion administrative et statutaire, une connaissance de la réglementation de la maladie et des accidents de travail. Vous connaissez les mécanismes de paye et les règles de calcul et règles budgétaires et comptables (M57).Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel) et logiciel RH (Eksaé…).
Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe et souhaitez rejoindre une collectivité avec des projets particulièrement innovants et uniques dans la fonction publique ? Alors, n’attendez plus !
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur: Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.