Agent de caisse - Equipements aquatiques intercommunaux
Détails de l'offre
Famille de métiersSport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Salaire de 1895,27€ brut par mois + 0,74€/heure les dimanches et jours fériés.
Descriptif de l'emploiNombre de poste : 8 (2 par équipements)
Poste à pourvoir : Début juin (formation une à deux journées en mai 2025) (variable selon les sites)
Date de l’entretien : Job Dating du 20/03/2025 matin ou après-midi (venir avec un CV)Lieu : La Passerelle - 246 rue du Pré de l’Horme - 38920 CROLLES
Type d’emploi : Saisonnier (ouvert aux contractuels ou titulaires externes en disponibilité)
Type de recrutement : CDD saisonnier de 1 à 4 mois début juin à fin septembre (selon les sites)
Cadre statutaire : Adjoint administratif territorial - Catégorie C (filière administrative)
Lieu de travail :Piscines d’été intercommunales : Saint-Vincent de Mercuze ou Allevard-les-Bains ou Saint-Martin d’Uriage ou Prapoutel - Les 7 Laux (commune des Adrets).
Affectation déterminée à l’issue des entretiens.
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Environnement de travail :Au cœur du sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Descriptif du poste :Sous la responsabilité du chef de bassin de l’équipement auquel vous êtes affectés, vous serez chargé(e) de l’accueil, l’information, la vente des droits d’entrée et l’orientation du public. Vous participez par votre activité à la valorisation et l’attractivité du site, et à l’image de la collectivité et de l’établissement auprès des usagers.
Vous pourrez assurer ponctuellement des missions d’entretien.
Spécificités : Travail certains week-ends et jours fériés, jour de repos dans la semaine
Formation sur le poste, prévue en amont de l’ouvertureMissions / conditions d'exercice
Missions :- Accueillir, informer et orienter la clientèle du site
- Gérer une caisse : encaissement des droits d’entrée, vérification de l’exactitude des caisses en ouverture et clôture de prise de poste
- Participer au respect du règlement intérieur de l’équipement par la clientèle
- Alimenter les tableaux de bord de suivi d’activités de l’équipement (suivi des entrées, commune d’origine …)
- Intervenir ponctuellement sur des missions de nettoyage
Profils recherchés
Profil demandé :- Appétence pour les chiffres
- Rigueur, autonomie et organisation
- Capacités relationnelles et diplomatie
- Sens du service à l’usager
- Esprit d’équipe et dynamisme
Poste à pourvoir : Début juin (formation une à deux journées en mai 2025) (variable selon les sites)
Date de l’entretien : Job Dating du 20/03/2025 matin ou après-midi (venir avec un CV)Lieu : La Passerelle - 246 rue du Pré de l’Horme - 38920 CROLLES
Type d’emploi : Saisonnier (ouvert aux contractuels ou titulaires externes en disponibilité)
Type de recrutement : CDD saisonnier de 1 à 4 mois début juin à fin septembre (selon les sites)
Cadre statutaire : Adjoint administratif territorial - Catégorie C (filière administrative)
Lieu de travail :Piscines d’été intercommunales : Saint-Vincent de Mercuze ou Allevard-les-Bains ou Saint-Martin d’Uriage ou Prapoutel - Les 7 Laux (commune des Adrets).
Affectation déterminée à l’issue des entretiens.
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Environnement de travail :Au cœur du sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Descriptif du poste :Sous la responsabilité du chef de bassin de l’équipement auquel vous êtes affectés, vous serez chargé(e) de l’accueil, l’information, la vente des droits d’entrée et l’orientation du public. Vous participez par votre activité à la valorisation et l’attractivité du site, et à l’image de la collectivité et de l’établissement auprès des usagers.
Vous pourrez assurer ponctuellement des missions d’entretien.
Spécificités : Travail certains week-ends et jours fériés, jour de repos dans la semaine
Formation sur le poste, prévue en amont de l’ouverture
Missions :- Accueillir, informer et orienter la clientèle du site
- Gérer une caisse : encaissement des droits d’entrée, vérification de l’exactitude des caisses en ouverture et clôture de prise de poste
- Participer au respect du règlement intérieur de l’équipement par la clientèle
- Alimenter les tableaux de bord de suivi d’activités de l’équipement (suivi des entrées, commune d’origine …)
- Intervenir ponctuellement sur des missions de nettoyage
- Appétence pour les chiffres
- Rigueur, autonomie et organisation
- Capacités relationnelles et diplomatie
- Sens du service à l’usager
- Esprit d’équipe et dynamisme
Envoyer votre candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Veuillez indiquer dans votre candidature :- la /les piscines pour laquelle/lesquelles vous postulez prioritairement
- votre présence au job dating : le matin ou l’après-midi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.