Coach Agile LEAN SAFe (F/H)
Description du poste
Venez renforcer nos équipes !
Afin d'accompagner l'un de nos client, acteur principal de la protection sociale, dans sa transformation agile SAFe, nous recrutons un Coach Lean Agile (F/H)
Ce Qui Vous Attend- Vous serez garant du coaching individuel des équipiers du projet.
- Vous coacherez des équipes multidisciplinaires pour mettre en place le déploiement de Scrum/Kanban : sensibilisation, accompagnement, challenge, des équipes déjà agiles pour gagner en performance.
- Rapprochement, animation et participation au LACE.
- Définition de la roadmap de transformation des directions.
- Accompagnement du collectif managérial dans leur rôle de manager d'équipiers.
- Mise en place de métriques de transformation et de mesure de la performance (OKR).
- Vous avez une très forte expérience en transformation vers l'agilité à l'échelle,
- Vous justifiez également d'une solide expérience en accompagnement de collectifs de direction, de middle management et d'équipes opérationnelles,
- Vous savez préparer et accompagner le lancement de trains SAFe,
- Vous maitrisez l'outil JIRA ainsi que la Suite MS Office;
Ce Que Nous Proposons Chez OPEN
✔ Des valeurs d'entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance ;
✔ Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un premier échange RH d'1 heure pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager ;✔ Un management de proximité : un manager à l'écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN ;
✔ L'évolution de votre employabilité et de votre carrière :
✔ Des formations externes et internes,
✔ La possibilité d'intégrer une Practice ou une Squad, c'est-à-dire des communautés d'experts et de talents pour grâce auxquelles vous pourrez participer à la dynamique de l'entreprise autour de technologies émergentes,✔ Une évolution salariale cohérente et juste, gérée chaque année à travers des comités management structurés.
Mettons vos ambitions et nos enjeux en commun et venez nous rencontrer !
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Coach Agile LEAN SAFe (F/H)
Hier
Critères de l'offre- Chargé de ressources humaines (H/F) , Coach agile (H/F)
- Toulouse (31)
- CDI
- Temps Plein
- Secteur : Informatique, Internet, Télécoms, Conseil en informatique
- Expérience requise : 6-10 ans , 11-20 ans , 20 ans d'expérience et plus
- Domaines d'expertise : Management
- Envoyer par mail
- Je partage cette offre
- Partager sur :
L'entreprise : OPEN
Plus de 1000 nouveaux collaborateurs en 2022 ! Pourquoi pas vous ?
#1000ByOpen
Avec 4000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 336 M€ en 2021, Open se positionne comme le Partenaire de Confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale et intervient principalement en France et à l'international au Luxembourg et en Roumanie.
Notre mission : conseiller nos clients dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des systèmes d'information agiles, résilients et sécurisés et apporter des solutions logicielles innovantes en mode Saas, en s'appuyant sur nos trois activités : Digital Consulting, Digital & IT Services, Digital Solutions.
Open inscrit sa raison d'être dans une logique d'avenir « Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales » en cohérence avec ses valeurs d'entreprise : Agilité, Responsabilité, Engagement.
Rejoindre les équipes Open, c'est concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain.
Parce que votre talent mérite notre engagement, « Recrutez-Nous » pour créer votre différence !
Et vous, qu'attendez-vous pour être Open ?
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- Vous coacherez des équipes multidisciplinaires pour mettre en place le déploiement de Scrum/Kanban : sensibilisation, accompagnement, challenge, des équipes déjà agiles pour gagner en performance.
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- Définition de la roadmap de transformation des directions.
- Accompagnement du collectif managérial dans leur rôle de manager d'équipiers.
- Mise en place de métriques de transformation et de mesure de la performance (OKR).
- Vous avez une très forte expérience en transformation vers l'agilité à l'échelle,
- Vous justifiez également d'une solide expérience en accompagnement de collectifs de direction, de middle management et d'équipes opérationnelles,
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Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profilRéférence : R12067
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