Coordinateur relais petite enfance (h/f)
La Communauté de communes du Pays de Chantonnay est située au cœur de la Vendée (à 25 mn de La Roche sur Yon), dans un cadre de vie naturel. Elle regroupe 10 communes pour 23 000 habitants : Bournezeau, Chantonnay, Rochetrejoux, Saint-Germain- de-Prinçay, Saint-Hilaire-le-Vouhis, Saint-Martin-des-Noyers, Saint-Prouant, Saint-Vincent-Sterlanges, Sainte-Cécile et Sigournais.
Détails de l'offre
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)Animateur ou animatrice de relais assistantes ou assistants maternels
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays de Chantonnay est située au coeur de la Vendée (à 25 mn de La Roche-sur-Yon), dans un cadre de vie naturel. Elle regroupe 10 communes pour 23 000 habitants : Bournezeau, Chantonnay, Rochetrejoux, Saint-Germain-de-Prinçay, Saint-Hilaire-le-Vouhis, Saint-Martin-des-Noyers, Saint-Prouant, Saint-Vincent-Sterlanges, Sainte-Cécile et Sigournais.
La Communauté de communes recrute, dans le cadre d'un renfort, un coordinateur pour son Relais Petite Enfance.
Missions / conditions d'exerciceSous la responsabilité de la Responsable du pôle Services à la population, et en binôme avec une autre coordinatrice, vous aurez en charge les missions suivantes :
Mettre en oeuvre le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance :- Organiser les activités en cohérence avec les orientations de la collectivité et les politiques publiques de la petite enfance
- Animer le RPE, lieu d'information et d'échange au bénéfice des assistants maternels, gardes d'enfants à domicile et des parents du territoire
- Informer, orienter et accompagner les parents, les professionnels, les candidats à l'agrément, les porteurs de projets (micro-crèches, MAM...)
- Organiser des temps d'animation et d'échanges entre assistantes maternelles, parents et enfants : matinées d'éveil, soirées thématiques...
- Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des devoirs d'employeurs et salariés
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
- Présenter le métier et le RPE dans les formations locales (lycée Ste Marie, MFR)
- Communiquer sur le métier d'assistant maternel et garde à domicile
- Assurer des permanences et participer à des réunions en soirée en fonction des besoins
Profils recherchés
Compétences techniques et savoir-faire :- Connaissance du contexte réglementaire de la petite enfance
- Aptitude à développer les échanges avec les adultes référents (parents, assistants maternels) et les jeunes enfants
- Usage des outils numériques
- Notions sur le fonctionnement des collectivités
- Disponibilité, autonomie, esprit d'initiative, qualités relationnelles, devoir de réserve et sens du service public, discrétion
- Rigueur, organisation, polyvalence
- Permis B obligatoire : itinérance des matinées d'éveil
- Ponctuellement, manutention pour l'organisation des matinées d'éveil
- Permanences hebdomadaires et réunions en soirée
La Communauté de communes du Pays de Chantonnay est située au coeur de la Vendée (à 25 mn de La Roche-sur-Yon), dans un cadre de vie naturel. Elle regroupe 10 communes pour 23 000 habitants : Bournezeau, Chantonnay, Rochetrejoux, Saint-Germain-de-Prinçay, Saint-Hilaire-le-Vouhis, Saint-Martin-des-Noyers, Saint-Prouant, Saint-Vincent-Sterlanges, Sainte-Cécile et Sigournais.
La Communauté de communes recrute, dans le cadre d'un renfort, un coordinateur pour son Relais Petite Enfance.
Sous la responsabilité de la Responsable du pôle Services à la population, et en binôme avec une autre coordinatrice, vous aurez en charge les missions suivantes :
Mettre en oeuvre le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance :- Organiser les activités en cohérence avec les orientations de la collectivité et les politiques publiques de la petite enfance
- Animer le RPE, lieu d'information et d'échange au bénéfice des assistants maternels, gardes d'enfants à domicile et des parents du territoire
- Informer, orienter et accompagner les parents, les professionnels, les candidats à l'agrément, les porteurs de projets (micro-crèches, MAM...)
- Organiser des temps d'animation et d'échanges entre assistantes maternelles, parents et enfants : matinées d'éveil, soirées thématiques...
- Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des devoirs d'employeurs et salariés
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
- Présenter le métier et le RPE dans les formations locales (lycée Ste Marie, MFR)
- Communiquer sur le métier d'assistant maternel et garde à domicile
- Assurer des permanences et participer à des réunions en soirée en fonction des besoins
- Connaissance du contexte réglementaire de la petite enfance
- Aptitude à développer les échanges avec les adultes référents (parents, assistants maternels) et les jeunes enfants
- Usage des outils numériques
- Notions sur le fonctionnement des collectivités
- Disponibilité, autonomie, esprit d'initiative, qualités relationnelles, devoir de réserve et sens du service public, discrétion
- Rigueur, organisation, polyvalence
- Permis B obligatoire : itinérance des matinées d'éveil
- Ponctuellement, manutention pour l'organisation des matinées d'éveil
- Permanences hebdomadaires et réunions en soirée
Poste à pourvoir le 7 avril 2025.
Les candidatures et CV sont à transmettre par mail avant le 4 avril 2025 à l'adresse mail suivante : rh@cc-paysdechantonnay.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Olivia DOERLER, Responsable du pôle Services à la population, au 02.51.94.40.23. olivia.doerler@cc-paysdechantonnay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.