Policier municipal (h/f) - Le Crès - réf. p34350119
Détails de l'offre
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)Policier ou policière municipal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire
- ISFE fixe 30%
- ISFE variable complémentaire
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Organisation :- Brigade matin / soir
- 38h45 par semaine
- Week-end en saison par roulement
- Astreinte par roulement
- 25 j de congés / 22 j de RTT
- 9 agents PM
- 1agent administratif
- 4 ASVP en saison
- 2 véhicules SUV + 2 scooter MP3 (125 cm3)
- Pistolet semi-automatique 9mm, baton téléscopique, lacrymogène
- Gilet de protection, camera individuelle, radio
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef de poste, vous serez chargé(e) les missions de :
- Surveillance générale / Sécurité des personnes et des biens
- Sécurité, salubrité, tranquillité publique
- Sécurisation des manifestations
- Application de la règlementation routière et du stationnement
- Sécurisation des établissements scolaires et des commerces
- Opérations conjointes avec les forces d’Etat, partenaires privés et secours
- Tâches administratives (funéraires, objets trouvés, arrêtés municipaux…)
- Vidéo protection
- Savoir-faire :
- Qualité rédactionnelle
- Esprit d’initiative et adaptabilité
- Esprit d’équipe
- Retour d’informations auprès de la hiérarchie
- Sens de l’organisation
- Maîtrise de l’outil informatique
- Respect de la discrétion et de la confidentialité
- Sens de l’écoute,
- Sens du service public et du travail en équipe
- Autonomie, diplomatie
- Sens des responsabilités
Formation : A jour de ses formations Professionnelles / Permis B exigé et aptitude à la moto 125cmᶟ
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Organisation :- Brigade matin / soir
- 38h45 par semaine
- Week-end en saison par roulement
- Astreinte par roulement
- 25 j de congés / 22 j de RTT
- 9 agents PM
- 1agent administratif
- 4 ASVP en saison
- 2 véhicules SUV + 2 scooter MP3 (125 cm3)
- Pistolet semi-automatique 9mm, baton téléscopique, lacrymogène
- Gilet de protection, camera individuelle, radio
Sous l’autorité du chef de poste, vous serez chargé(e) les missions de :
- Surveillance générale / Sécurité des personnes et des biens
- Sécurité, salubrité, tranquillité publique
- Sécurisation des manifestations
- Application de la règlementation routière et du stationnement
- Sécurisation des établissements scolaires et des commerces
- Opérations conjointes avec les forces d’Etat, partenaires privés et secours
- Tâches administratives (funéraires, objets trouvés, arrêtés municipaux…)
- Vidéo protection
- Savoir-faire :
- Qualité rédactionnelle
- Esprit d’initiative et adaptabilité
- Esprit d’équipe
- Retour d’informations auprès de la hiérarchie
- Sens de l’organisation
- Maîtrise de l’outil informatique
- Respect de la discrétion et de la confidentialité
- Sens de l’écoute,
- Sens du service public et du travail en équipe
- Autonomie, diplomatie
- Sens des responsabilités
Pièces à joindre au dossier : lettre de motivation manuscrite, CV avec photo, photocopies de la pièce d’identité et des diplômes
Pour mutation : dernier arrêté de position, 3 derniers bulletins de salaire et 3 dernières évaluations
Rémunérations / avantages :- Rémunération statutaire
- ISFE fixe 30%
- ISFE variable complémentaire
- Compte épargne temps
- Tickets restaurant
- Participation mutuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.