Responsable de la communication et de l'événementiel

42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.

• Aménagement des temps de travail :
• Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
• Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
• Semaine de travail possible sur 4.5 jours
• Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
• Participation employeur à la prévoyance labélisée 9€/Mois.

Détails de l'offre

Rédacteur

Ouvert aux contractuels

Descriptif de l'emploi

Vous êtes chargé-e de piloter une stratégie globale de communication et de l'événementiel (manifestations internes et externes) pour la Communauté de communes du pays noyonnais et la Ville de Noyon, en supervisant la coordination et l'évaluation.

Vous structurez la direction dans son fonctionnement et ses moyens en lien avec les directions opérationnelles et veillez à la cohérence des messages de communication, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics.

Activités : 1/ Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication et de marketing territorial

• Identifier et analyser les enjeux et besoins de communication de la collectivité et l'image de la collectivité auprès des publics,
• Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité,
• Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics,
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité en lien avec la Direction des ressources humaines,
• Proposer des expériences innovantes en matière de communication notamment par le numérique.

• Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports,
• Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement,
• Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.).
• Développer et piloter les relations avec la presse en lien avec le Cabinet du Maire.

• Participer à la gestion de crise,
• Organiser et gérer la communication en situation d'urgence,
• Rédiger des communiqués et des discours,
• Coordonner les relations avec la presse et les médias

• Proposer et structurer une organisation en matière de manifestations et d'événements,
• Coordonner l'organisation et la mise en œuvre technique et pratique des manifestations et évènements en lien avec les différentes directions concernées
• S'assurer de la bonne réalisation des projets évènementiels
• Mesurer l'impact des évènements à partir des outils disponibles
• Gérer les retours d'expérience

• Définir et structurer un projet de direction afin d'assurer la mise en œuvre des orientations en matière de communication, et d'information
• Assurer la supervision de la reprographie en optimisant son fonctionnement (indicateurs de suivi, process...),
• Assurer l'encadrement de la direction et veiller à la mobilisation des compétences nécessaires,
• Élaborer et suivre le budget de la communication, du protocole et des événements,
• Définir des outils de pilotage et de suivi permettant d'assurer une transversalité avec l'ensemble des services et un reporting régulier à la Direction générale et aux élus

Poste de catégorie A ouvert aux agents de catégorie B expérimentés

• Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Maitrise des principaux langages et des outils d'information, de communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.) et du multimédia,
• Connaissance de l'environnement professionnel de la presse et des médias,
• Connaissance des règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles,
• Maitrise des outils et techniques du marketing territorial.

• Capacité à identifier les enjeux et les besoins de communication au sein de la collectivité
• Maitrise des techniques de communication et de négociation,
• Connaissance des principes et méthodes de la communication de crise,
• Maitrise des outils de pilotage et de l'analyse stratégique,
• Capacité à travailler en mode projet,
• Expérience confirmée sur un poste similaire.

• Force de proposition et d'initiative,
• Aisance relationnelle et capacité à fédérer,
• Capacité de négociation et de persuasion,
• Capacité d'adaptation et de discernement,
• Disponibilité et réactivité.

Vous êtes chargé-e de piloter une stratégie globale de communication et de l'événementiel (manifestations internes et externes) pour la Communauté de communes du pays noyonnais et la Ville de Noyon, en supervisant la coordination et l'évaluation.

Vous structurez la direction dans son fonctionnement et ses moyens en lien avec les directions opérationnelles et veillez à la cohérence des messages de communication, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics.

Activités : 1/ Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication et de marketing territorial

• Identifier et analyser les enjeux et besoins de communication de la collectivité et l'image de la collectivité auprès des publics,
• Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité,
• Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics,
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité en lien avec la Direction des ressources humaines,
• Proposer des expériences innovantes en matière de communication notamment par le numérique.

• Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports,
• Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement,
• Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.).
• Développer et piloter les relations avec la presse en lien avec le Cabinet du Maire.

• Participer à la gestion de crise,
• Organiser et gérer la communication en situation d'urgence,
• Rédiger des communiqués et des discours,
• Coordonner les relations avec la presse et les médias

• Proposer et structurer une organisation en matière de manifestations et d'événements,
• Coordonner l'organisation et la mise en œuvre technique et pratique des manifestations et évènements en lien avec les différentes directions concernées
• S'assurer de la bonne réalisation des projets évènementiels
• Mesurer l'impact des évènements à partir des outils disponibles
• Gérer les retours d'expérience

• Définir et structurer un projet de direction afin d'assurer la mise en œuvre des orientations en matière de communication, et d'information
• Assurer la supervision de la reprographie en optimisant son fonctionnement (indicateurs de suivi, process...),
• Assurer l'encadrement de la direction et veiller à la mobilisation des compétences nécessaires,
• Élaborer et suivre le budget de la communication, du protocole et des événements,
• Définir des outils de pilotage et de suivi permettant d'assurer une transversalité avec l'ensemble des services et un reporting régulier à la Direction générale et aux élus

Poste de catégorie A ouvert aux agents de catégorie B expérimentés

• Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Maitrise des principaux langages et des outils d'information, de communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.) et du multimédia,
• Connaissance de l'environnement professionnel de la presse et des médias,
• Connaissance des règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles,
• Maitrise des outils et techniques du marketing territorial.

• Capacité à identifier les enjeux et les besoins de communication au sein de la collectivité
• Maitrise des techniques de communication et de négociation,
• Connaissance des principes et méthodes de la communication de crise,
• Maitrise des outils de pilotage et de l'analyse stratégique,
• Capacité à travailler en mode projet,
• Expérience confirmée sur un poste similaire.

• Force de proposition et d'initiative,
• Aisance relationnelle et capacité à fédérer,
• Capacité de négociation et de persuasion,
• Capacité d'adaptation et de discernement,
• Disponibilité et réactivité.

Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.

Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.