CADRE SOCIO EDUCATIF ou FF CADRE SOCIO EDUCATIF
Descriptif
Le Centre Hospitalier de Digne les Bains (04) recherche son CADRE SOCIO-EDUCATIF - EQUIPE MOBILE DE REHABILITATION/SERVICE D'ERGO-SOCIOTHERAPIE :
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES)
Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS) ou diplôme équivalent- CONTEXTE ORGANISATIONNEL :
- 1 SERVICE :
Poste partagé entre les deux services, temps de présence à réguler en fonction des missions et de l'actualité des services
- 2 HORAIRES :
- Repos fixes
- Horaires en journée adaptables en fonction des nécessités de service et des missions assignées
- Trimestrialisation des CA, JF et RTT
- 3 RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES :
Fonctionnelles :
o Internes au service : Les équipes pluridisciplinaires, le corps médical pour l'élaboration des projets de soin et de service, les étudiants et les stagiaires
o Externes au service : Le binôme Cadre de Santé, le binôme Cadre Socio-Educatif, les autres Cadres de Santé, les équipes pluridisciplinaires, le corps médical, les équipes médicotechniques et rééducateurs, les services administratifs et logistiques, le service de formation continue, l'IFSI, l'IFCS, l'IFAS, les instituts de formation de travail social et les autres organismes de formation, le service de médecine du travail, les différents partenaires du champ sanitaire, social et médico-social, les collectivités territoriales et les gérants de tutelle
- MISSIONS GENERALES :
Dans le respect du projet de soins et des valeurs qui le sous entendent, le Cadre Socio-Educatif planifie, organise, pilote et contrôle l'activité de l'équipe mobile de réhabilitation et du service d'ergo-sociothérapie. Il anime et coordonne Les équipes pluridisciplinaires autour des projets individualisés des patients.
- COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE :
- 1. SAVOIR FAIRE
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Traduire les orientations, plans d'action et moyens de réalisation en activités quotidiennes
Piloter, organiser et évaluer l'activité de l'équipe mobile de réhabilitation
Impulser une dynamique de travail en réseau
- 2. SAVOIR ETRE
Capacité à travailler de manière autonome et au sein d'un collectif d'encadrement
Sens développé des relations humaines : écoute, ouverture d'esprit, sens de la pondération, prévention et gestion des conflits
Maitrise de soi : gestion des émotions, gestion du stress
Esprit d'analyse, de synthèse, de persévérance et de positivismeRéflexivité, capacité d'auto évaluation, capacité à réajuster, prendre des initiatives et à en rendre compte
Intégrité, réactivité, rigueur et sens de l'organisation
Sens des responsabilités, de l'éthique et de la déontologie professionnelle
Loyauté institutionnelle
Appétence au travail dans le milieu du handicap et psychiatrique
Sensibilité à la notion de bientraitance
- 3. ACTIVITES
Reporting d'informations concernant les choix, les projets et les activités
Coordination et suivi de la prise en charge des patients
Elaboration et rédaction de projets individuels
Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Mise en uvre et évaluation de l'activité
Gestion des partenariats et du travail en réseau
Gestion administrative et logistique
Participation à l'élaboration et à la rédaction du projet de service / de soins
Participation à la mise en uvre du projet d'établissement et du projet médical du pôle de psychiatrie
Mission de « référent métiers éducatifs » auprès du collectif encadrement et notamment des Cadres de Santé paramédicaux
Participation à la démarche qualité des unités de soins, du pôle de psychiatrie et de l'institution
- 4 MISSIONS SPECIFIQUES A L'EQUIPE MOBILE DE REHABILITATION
Assurer le développement du programme BREF au sein du dispositif de psychiatrie
Assurer le développement de séances de psychoéducation, en collaboration avec les médiateurs de santé pairsAssurer le développement et la mise en uvre de programmes d'Education Thérapeutique au Patient, en collaboration avec les IPA
Assurer la promotion de l'équipe mobile de réhabilitation, au sein de l'établissement et auprès des partenaires extérieurs
Organiser le déploiement des activités de l'équipe mobile de réhabilitation au sein des structures de psychiatrie du territoire
Développer des programmes / activités de réinsertion professionnelle, en collaboration avec le service d'ergo-sociothérapie et les acteurs du médico-social
Assurer et communiquer sur le suivi spécifique de l'activité de réhabilitation psycho-sociale
- 5 MISSIONS SPECIFIQUES AU SERVICE D'ERGO-SOCIOTHERAPIE
Maintenir une dynamique institutionnelle au sein du pôle de psychiatrie, par le biais des activités à visée socio-thérapeutique
Développer des actions d'éducation à la santé et poursuivre le virage éducatifDévelopper des programmes / activités de réinsertion professionnelle, en collaboration avec l'équipe mobile de réhabilitation et les acteurs du médico-social
Assurer et communiquer sur le suivi spécifique de l'activité du service d'ergo-sociothérapie
Assurer la gestion RH des agents mis à disposition de l'Association des Amis de la Tour