[réf. u64025021] Chargé des ressources humaines généraliste H/F

Description du poste

En collaboration avec la DRH opérationnelle, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le développement des collaborateurs et managers, en leur apportant soutien et conseils au quotidien, tout en assurant le suivi administratif des dossiers RH.

Vos missions :

• Accompagnement des managers et des collaborateurs du siège : Vous êtes le point de contact privilégié pour répondre à toutes les questions RH, qu'il s'agisse de droit du travail, de contrat de travail, ou de gestion des carrières. Vous offrez des solutions concrètes et adaptées aux besoins de chacun.
• Onboarding : Vous gérez l'intégration des nouvelles recrues et suivez les périodes d'essai, pour garantir une expérience d'intégration optimale. Vous assurez également un suivi personnalisé tout au long du parcours des collaborateurs.
• Gestion des événements RH : En coordination avec l'équipe de Communication, vous assurez l'organisation des événements RH internes (cérémonie de remise des médailles du travail, arbre de Noël, etc) et contribuez à la mise en place d'initiatives RH pour renforcer l'engagement et la cohésion des équipes.
• Suivi administratif RH : Vous gérez les aspects administratifs liés aux dossiers d'inaptitude, aux procédures disciplinaires, aux déclarations annuelles (Action Logement, Handicap) en support de la DRH opérationnelle. Vous assurez la mise à jour des différents fichiers de suivi RH.
• Développement RH : Vous assurez le suivi des activités liées au développement des talents, en gérant notamment le lancement et le suivi des campagnes d'entretiens annuels, en gérant les outils mis à la disposition des collaborateurs.
• Veille juridique et conformité : Avec le soutien de la Responsable des Relations Sociales, vous assurez le respect des normes légales et des accords collectifs, en veillant à l'application du droit du travail et à la bonne gestion des procédures RH.
• Collaboration et communication : Vous travaillez main dans la main avec les équipes du siège, en veillant à une gestion fluide de l'information RH et à la bonne circulation des données auprès des différents département en interne et interlocuteurs en externe (paie, médecine du travail, etc.).

• Vous êtes titulaire d'un Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines et possédez une première expérience significative de 2 ans minimum, sur une fonction similaire et dans un environnement en constante évolution et multi-conventions.
• Vous êtes organisé(e), avez développé le sens des priorités en hiérarchisant vos tâches et êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément
• Doté(e) d'un esprit collaboratif, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles qui vous permettent de travailler efficacement avec les différents départements et répondre aux enjeux RH de l'entreprise.

• Rejoignez un leader du secteur du cinéma et faites partie d'une équipe dynamique et passionnée.
• Profitez d'un environnement de travail où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de notre culture d'entreprise.
• Développez vos compétences grâce à des missions variées et stimulantes