Directeur / directrice de foyer pour adultes en situation de handicap (H/F)
Description
Sponsor Santé recherche pour son client un(e) directeur(trice) de foyer pour adultes en situation de handicap mental.
Le Foyer Roger Bréchard, situé à Clermont‑Ferrand, est un foyer de vie accueillant des adultes en situation de handicap mental.Ouvert en 2008, le foyer est géré par l’Association Roger Bréchard, d’inspiration chrétienne fondée en 2000.
L’association a pour vocation d’assurer aux personnes en situation de handicap mental un cadre de vie familial, sécurisant et épanouissant, dans un esprit d’ouverture, de respect et de convivialité.
Établissement : foyer de 24 résidents (FAH/FOI) – CCN 51 – statut cadre
Missions :
Vous assurez la direction globale
Vous pilotez le projet d’établissement et veillez à la qualité de l’accompagnement des résidents. Vous garantissez le respect de leurs droits et l’amélioration continue des pratiques.Vous encadrez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire. Vous organisez le travail, participez au recrutement et gérez les conflits si besoin. Vous veillez à la cohésion d’équipe.
Vous assurez la gestion administrative, budgétaire et réglementaire de l’établissement et en garantissez l’équilibre.
Vous développez les partenariats (MDPH, Conseil départemental, familles, réseaux) et représentez le foyer auprès des partenaires.
Vous travaillez en lien étroit avec le Conseil d’Administration
Profil
Formation / Diplômes
CAFDES souhaitéMaster 2 Management des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux
Expérience
Expérience auprès de publics adultes en situation de handicap mental appréciéeExpérience significative de direction ou de direction adjointe dans le secteur médico-social
Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires indispensable
Compétences
Solides compétences managériales et organisationnellesBonne maîtrise du cadre réglementaire médico-social
Capacité à piloter un budget et des projets
Aisance relationnelle avec les équipes, les résidents et les partenaires
Qualités personnelles
Leadership bienveillant et sens des responsabilités
Écoute, diplomatie et fermeté
Sens éthique et engagement humain
Capacité à gérer la charge émotionnelle liée au public accompagné
Conditions d’exercice
Poste à forte dimension humaine et de proximitéPrésence régulière sur le terrain
Astreintes obligatoires
Rémunération selon la Convention FEHAP (CCN 51), en fonction de l’expérience et de la
classification
Valeurs portées par l’établissement
Respect de la personne et de son autonomieEngagement éthique
Solidarité et travail d’équipe
Qualité de l’accompagnement et bientraitance