Un Chargé ou une Chargée des relations avec la Presse - 303-25 - Paris
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Détails de l'offre
Famille de métiersCommunication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)Chargé ou chargée de communication
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Assurer les relations entre la presse et l'institution Régionale, accompagner la présence de l'institution dans les médias
Missions / conditions d'exerciceMISSION 1 : Relations presse
- 1 Assurer les relations avec la presse pour le Conseil Régional et son exécutif sur les thématiques prédéfinies. Répondre aux sollicitations de la presse sur l'action de la Région et la mettre en relation avec les interlocuteurs référents sur ces actions.
- 2 Assurer la préparation, la conduite et le suivi des points, conférences et rendez-vous avec la presse. Définir les messages clés et préparer les supports dédiés à la presse (communiqués, dossiers de presse...)
- 3 Élaborer et actualiser les fichiers de contacts média et suivre leurs calendriers éditoriaux
- 1 Suivre les CR et les CP pour rédaction de communiqués ou de notes aux rédactions
- 2 Assurer le suivi des publications dédiées à la presse sur le site de la Région
- 3 Organiser les visites de terrain
- 1 Assurer une veille continue sur l'actualité régionale et nationale
Profils recherchés
Connaissance :- Maîtrise du fonctionnement des médias
- Bonnes connaissances du panorama de la presse régionale et national
- Bonnes connaissances méthodologiques et techniques en matière de communication et de communication de crise
- Qualité rédactionnelle multi-support (print, web, RS)
- Esprit de synthèse
- Bonne expression orale
- Rigueur - Discrétion
- Aptitude à travailler en équipe
- Réactivité - Organisation - Souplesse
Assurer les relations entre la presse et l'institution Régionale, accompagner la présence de l'institution dans les médias
MISSION 1 : Relations presse- 1 Assurer les relations avec la presse pour le Conseil Régional et son exécutif sur les thématiques prédéfinies. Répondre aux sollicitations de la presse sur l'action de la Région et la mettre en relation avec les interlocuteurs référents sur ces actions.
- 2 Assurer la préparation, la conduite et le suivi des points, conférences et rendez-vous avec la presse. Définir les messages clés et préparer les supports dédiés à la presse (communiqués, dossiers de presse...)
- 3 Élaborer et actualiser les fichiers de contacts média et suivre leurs calendriers éditoriaux
- 1 Suivre les CR et les CP pour rédaction de communiqués ou de notes aux rédactions
- 2 Assurer le suivi des publications dédiées à la presse sur le site de la Région
- 3 Organiser les visites de terrain
- 1 Assurer une veille continue sur l'actualité régionale et nationale
- Maîtrise du fonctionnement des médias
- Bonnes connaissances du panorama de la presse régionale et national
- Bonnes connaissances méthodologiques et techniques en matière de communication et de communication de crise
- Qualité rédactionnelle multi-support (print, web, RS)
- Esprit de synthèse
- Bonne expression orale
- Rigueur - Discrétion
- Aptitude à travailler en équipe
- Réactivité - Organisation - Souplesse
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.