Responsable pilotage et normes credit corporate h/f

Description du poste

Au sein de la Direction Risques Controle Permanent Crédit et Conformité Groupe, vous apportez la garantie à la Direction Générale que l'activité de financement Corporate est sous contrôle, afin de minimiser le cout du risque et de favoriser le déploiement et la mise à jour des normes et politiques de crédit.

Vous apportez l’expertise métier et technique aux membres de l’équipe et des responsables Crédit des différentes filiales CACF afin de déployer les outils du groupe Crédit Agricole et de faire respecter les normes du groupe en matière de traitement du risque de crédit entreprise.

Vous aurez pour missions principales de :

• Définir et valider les limites opérationnelles sur l'activité en relation étroite avec la stratégie risque.
• Rendre compte des résultats des revues du portefeuille de chaque entité et des bilans annuels de la notation.
• Animer des points réguliers avec les responsables crédits locaux pour échanger sur les indicateurs opérationnels et négocier avec eux la définition et mise en œuvre de plans d'action si nécessaire
• Valider toute étude ponctuelle à la demande de Crédit Groupe ou de la Direction générale.
• Rendre compte périodiquement auprès de la Direction Générale de l'évolution du risque de Crédit Corporate, de ses composantes et des actions en cours.
• Réviser périodiquement l’évolution des normes (GPS)
• Suivre la mise en œuvre des "politiques crédit" en relation avec les entités.
• Apporter à l’équipe une vision d’ensemble, claire et cohérente, sur les grands projets informatiques de l’activité qu’il pilote.
• Superviser les contrôles permanents de deuxième niveau pris en charge par ses équipes et s’assure de la bonne réalisation des recommandations d'audit et des travaux à effectuer en lien avec la direction des Risques et Contrôle Permanent.
• S'assurer en relai du manager de l'équipe, du développement des compétences de l’équipe et de de l’évolution de chacun.
• Animer en appui du manager de l'équipe autour de la stratégie et la vision du groupe et de ses filiales.
• Etre force de proposition pour faire évoluer l'efficacité de son métier