Responsable Service Autonomie à Domicile - Dax - réf. f20858715

Détails de l'offre

Attaché

Emploi non permanent (remplacement CDD 1 an)

• Participe aux travaux de réflexion sur l’évolution de l’établissement et des différents services
• Fait des propositions d’évolution, d’études
• Participe et ou anime des réunions
• Représente la structure dans diverses réunions externes et internes (instances)
• Rédige les délibérations du SAD dans la cadre des Conseils d’Administration

• Gestion et coordination de projets sociaux : superviser la conception, la planification, l’exécution et le suivi des projets en lien avec les missions de l’organisation.
• Suivi et évaluation de l'impact : développer des outils de suivi et d’évaluation pour mesurer l’impact social des projets. Produire des rapports réguliers
• Relation avec les partenaires externes : entretenir des partenariats avec des institutions publiques, des associations pour faire vivre les projets. Animer des réunions avec les parties prenantes.
• Communication et sensibilisation : assurer la communication interne et externe autour des projets sociaux, sensibiliser à des causes sociales, et promouvoir les actions réalisées auprès des bénéficiaires, des partenaires
• Veille stratégique : être force de proposition dans le développement de nouveaux projets en fonction des besoins sociaux identifiés et des opportunités de financement.

Management des équipes

• Encadrement des équipes composées de travailleurs sociaux, de responsable de secteur, d’assistants administratifs et d’aides à domicile
• Régule l’activité quotidienne et l’organisation du travail
• Fédère les agents, anime l’équipe et les unités de travail

• Connaissance des publics concernés.
• Maîtrise des outils bureautiques (tableurs Excel, Word, power point…)
• Connaissance du CIAS, du SAD, de ses compétences et de son fonctionnement.
• Notion d’organisation et de gestion du temps.
• Règles de l’expression orale et écrite, orthographe, syntaxe, grammaire
• Animation de réunions
• Pilotage de projets
• Aptitudes managériales
• Recherche de partenariat interne et externe
• Capacité à accompagner des ressources internes mobilisées sur les projets

• Capacités relationnelles : écouter, renseigner, orienter, adapter son discours (notion de psychologie)
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Discrétion - Respect de la confidentialité des informations individuelles.
• Diplomatie
• Gérer les situations de stress et maîtrise de soi
• Rigueur et soin dans le travail
• Autonomie
• Loyauté
• Sens des responsabilités

Emploi non permanent (remplacement CDD 1 an)

Vous participez aux différentes démarches stratégiques de la structure en lien avec le Directeur du CIAS, assurez la gestion et coordination des projets ainsi que le management des équipes.

• Participe aux travaux de réflexion sur l’évolution de l’établissement et des différents services
• Fait des propositions d’évolution, d’études
• Participe et ou anime des réunions
• Représente la structure dans diverses réunions externes et internes (instances)
• Rédige les délibérations du SAD dans la cadre des Conseils d’Administration

• Gestion et coordination de projets sociaux : superviser la conception, la planification, l’exécution et le suivi des projets en lien avec les missions de l’organisation.
• Suivi et évaluation de l'impact : développer des outils de suivi et d’évaluation pour mesurer l’impact social des projets. Produire des rapports réguliers
• Relation avec les partenaires externes : entretenir des partenariats avec des institutions publiques, des associations pour faire vivre les projets. Animer des réunions avec les parties prenantes.
• Communication et sensibilisation : assurer la communication interne et externe autour des projets sociaux, sensibiliser à des causes sociales, et promouvoir les actions réalisées auprès des bénéficiaires, des partenaires
• Veille stratégique : être force de proposition dans le développement de nouveaux projets en fonction des besoins sociaux identifiés et des opportunités de financement.

Management des équipes

• Encadrement des équipes composées de travailleurs sociaux, de responsable de secteur, d’assistants administratifs et d’aides à domicile
• Régule l’activité quotidienne et l’organisation du travail
• Fédère les agents, anime l’équipe et les unités de travail

• Connaissance des publics concernés.
• Maîtrise des outils bureautiques (tableurs Excel, Word, power point…)
• Connaissance du CIAS, du SAD, de ses compétences et de son fonctionnement.
• Notion d’organisation et de gestion du temps.
• Règles de l’expression orale et écrite, orthographe, syntaxe, grammaire
• Animation de réunions
• Pilotage de projets
• Aptitudes managériales
• Recherche de partenariat interne et externe
• Capacité à accompagner des ressources internes mobilisées sur les projets

• Capacités relationnelles : écouter, renseigner, orienter, adapter son discours (notion de psychologie)
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Discrétion - Respect de la confidentialité des informations individuelles.
• Diplomatie
• Gérer les situations de stress et maîtrise de soi
• Rigueur et soin dans le travail
• Autonomie
• Loyauté
• Sens des responsabilités

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.