[réf. d81120704] Gestionnaire de paie (H/F)

Le poste de Gestionnaire de paie (H/F)

35H Autre

Jamais

• Paie (env. 400 collaborateurs) :
• Être garant de la conformité légale et conventionnelle (2 CCN)
• Élaborer la paie, établir et contrôler les bulletins de paie (Recueillir et contrôler les données variables)
• Produire les déclarations sociales obligatoires (DSN) et veiller au règlement des cotisations,
• Gérer les dossiers liés à la paie (arrêts de travail, prévoyance, mutuelle, saisies sur salaire, .)

• Etablir les contrats de travail, avenants, formalités d'embauche et de départ, divers documents et attestations
• Suivre les affiliations aux organismes sociaux et la facturation (mutuelle, médecine du travail, prévoyance, etc.),
• Assurer le respect du droit du travail

• Être en charge des tableaux de bord de pilotage du service provenant du SIRH
• Analyser mensuellement la masse salariale et les indicateurs santé/sécurité
• Participer à l'optimisation des processus du service et aux projets d'amélioration continue RH
• Accompagner les Managers au quotidien sur les problématiques liés à votre périmètre
• Participer à la construction du Bilan social annuel

• Formation Bac+2/3 en gestion de la paie ou formation RH spécialité paye
• Expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie dans un environnement mouvant, qui vous a permis de découvrir un large éventail de problématiques paie, idéalement en cabinet comptable.
• Bonne connaissance des logiciels de paie et des systèmes d'information, Nibelis et Silae seraient un plus
• Rigueur, discrétion, curiosité intellectuelle, sens de l'analyse, adaptabilité et capacité à travailler en équipe
• Appétence pour les chiffres et l'analyse (expert SIRH), ainsi que le domaine juridique

Conditions et Avantages : CDI, temps plein.

Horaires : 35 h/semaine sur 4,5 jours.

Compte Epargne Temps

Le profil recherché

Expérience souhaitée : 5 An(s)

Salaire et avantages

Annuel, de 30 000 € à 40 000 €

CE, Mutuelle

À savoir

Référence : 12318472