Resp. service « Entretien des bâtiments et de la logistique (H/F)

Le poste de Resp. service « Entretien des bâtiments et de la logistique (H/F)

37H30 Autre

1. Assistance à la gestion des équipements et du patrimoine

• Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
• Participer au déroulement des opérations d'entretien et savoir les évaluer
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
• Informer les différents utilisateurs des contraintes techniques inhérentes à certains choix
• Évaluer les risques des équipements
• Estimer, quantifier et planifier certains travaux d'entretien des bâtiments et équipements (en régie et par des entreprises pour les petites pour interventions)

1. Planification et coordination de chantiers réalisés en régie ou par des entreprises (petites interventions) en collaboration avec le chef d'équipe « entretien des bâtiments »

• Planifier les opérations sur un chantier
• Faire les commandes de matériaux ou de prestations de service
• Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et apporter les modifications nécessaires au respect des délais et du budget engagé
• Contrôler les interventions des équipes et des entreprises
• Assurer l'implantation et le suivi de l'exécution par ses équipes des projets techniques
• Guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité
• Prévoir et coordonner l'intervention des machines et engins de chantiers

1. Estimation des coûts des travaux

• Etablir des devis (tout en respectant les dispositions de la loi AGEC)
• Réaliser un diagnostic coûts / opportunités

1. Assistance aux opérations de réception des travaux des visites de la commission sécurité

• Veiller au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires du ressort de la collectivité
• Effectuer un suivi des relances ou litiges avec les entreprises

1. Gestion des demandes d'interventions émanant des associations, élu(e)s et autres services

• Recensement des demandes, évaluation des réponses potentielles en concertation avec le chef d'équipe et planifier les interventions

• Mettre en place des procédures de réservation, retrait et contrôle du matériel mis à disposition
• Planifier les opérations de montage et démontage du matériel dans le cadre des manifestations organisées sur la commune
• Elaborer un budget annuel d'achat de matériels

• Fixer des objectifs
• Répartir, coordonner et contrôler les travaux exécutés
• Faire évoluer les compétences des agents
• Motiver les équipes
• Favoriser la circulation de l'information et le travail d'équipe

• Déplacement sur l'ensemble de la commune
• Réunions ponctuelles le soir
• Travail à l'intérieur ou à l'extérieur
• Astreintes
• Port de vêtements de sécurité obligatoire

• Autonomie dans l'organisation du travail
• Savoir analyser les risques
• Polyvalence
• Prises d'initiatives
• Travail en équipe

CDI à compter du 1er décembre 2024 sur la base d'un temps complet, salaire brut : 2300 euros à ajuster selon expérience, expérience exigée, niveau d'étude minimum : CAP, horaires : 8h00-12h00, 13h30-17h soit 37 heures 30 hebdomadaires (et 14 RTT annuels)

Le profil recherché

Expérience souhaitée : 5 An(s)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Salaire

Mensuel, 2 300 €

À savoir

Référence : 12256941