Moniteur Atelier
Clermont-Ferrand
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)Responsable d'atelier
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission générale du poste :
Assurer la prise en charge sociale et professionnelle des travailleurs en situation de handicap dans le cadre d'activités techniques de production dans le respect des outils de la loi 2002.2 et celle de février 2005; Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.
Coordonner et encadrer les activités à caractères professionnel de l'atelier.
Missions / conditions d'exerciceMISSION :
- Assurer la gestion des ateliers
- Participer à l'élaboration des besoins d'investissements, des achats de matières premières et du matériel
- Participer à la prospection et au développement des aspects commerciaux
- Participer à la négociation avec les fournisseurs et les clients
- Participer à l’élaboration des outils de la loi 2002-2 et 2005, du plan de transformation des ESAT ainsi qu’aux documents réglementaires dans le cadre d'une démarche participative
- S'approprier les outils et les procédures
- Être responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités d'atelier
- Assurer la liaison de l'information avec l'équipe et la direction
- Gérer, organiser et contrôler la production
- Gérer et assurer le suivi du matériel utilisé pour la production
- Approvisionner et gérer les matières premières nécessaires à la production
- Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité dans les ateliers
- Participer aux réunions internes et externes, élaborer les comptes rendus
- Assurer ponctuellement des livraisons de produits
- Accompagnement des travailleurs
- Préparer les personnes accueillies en ESAT à la réalité du monde du travail avec des exigences de qualité
- Elaborer et assurer le suivi du projet individualisé en concertation avec la personne en situation de handicap et les acteurs concernés
- Assurer auprès des personnes les apprentissages techniques liés avec l'activité professionnelle
- Participer à la gestion des phénomènes de groupe et aux situations liées aux troubles et comportements des personnes en situation de handicap
- Participer aux activités extra professionnelles proposées par l'ESAT
- Participer à la mise en œuvre des projets de formation et de qualification des adultes accueillis
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE : Travail d’équipe et en transversalité
Qualités rédactionnellesQualités relationnelles et de communication
Être force de proposition
Connaissances en ergonomie et en psychosociologie du travail
Formation technique en électromécanique ou expérience vivement souhaitée dans ce domaine
SAVOIR-ETRE : Être rigoureux
Discrétion professionnelleÊtre disponible
Capacités d’écoute, d’observation et d’analyse des situations, des pratiques
Capacités d’adaptation, d’initiative et d’anticipation
Mission générale du poste :Assurer la prise en charge sociale et professionnelle des travailleurs en situation de handicap dans le cadre d'activités techniques de production dans le respect des outils de la loi 2002.2 et celle de février 2005; Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.
Coordonner et encadrer les activités à caractères professionnel de l'atelier.
MISSION :- Assurer la gestion des ateliers
- Participer à l'élaboration des besoins d'investissements, des achats de matières premières et du matériel
- Participer à la prospection et au développement des aspects commerciaux
- Participer à la négociation avec les fournisseurs et les clients
- Participer à l’élaboration des outils de la loi 2002-2 et 2005, du plan de transformation des ESAT ainsi qu’aux documents réglementaires dans le cadre d'une démarche participative
- S'approprier les outils et les procédures
- Être responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités d'atelier
- Assurer la liaison de l'information avec l'équipe et la direction
- Gérer, organiser et contrôler la production
- Gérer et assurer le suivi du matériel utilisé pour la production
- Approvisionner et gérer les matières premières nécessaires à la production
- Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité dans les ateliers
- Participer aux réunions internes et externes, élaborer les comptes rendus
- Assurer ponctuellement des livraisons de produits
- Accompagnement des travailleurs
- Préparer les personnes accueillies en ESAT à la réalité du monde du travail avec des exigences de qualité
- Elaborer et assurer le suivi du projet individualisé en concertation avec la personne en situation de handicap et les acteurs concernés
- Assurer auprès des personnes les apprentissages techniques liés avec l'activité professionnelle
- Participer à la gestion des phénomènes de groupe et aux situations liées aux troubles et comportements des personnes en situation de handicap
- Participer aux activités extra professionnelles proposées par l'ESAT
- Participer à la mise en œuvre des projets de formation et de qualification des adultes accueillis
SAVOIR-FAIRE : Travail d’équipe et en transversalité
Qualités rédactionnellesQualités relationnelles et de communication
Être force de proposition
Connaissances en ergonomie et en psychosociologie du travail
Formation technique en électromécanique ou expérience vivement souhaitée dans ce domaine
SAVOIR-ETRE : Être rigoureux
Discrétion professionnelleÊtre disponible
Capacités d’écoute, d’observation et d’analyse des situations, des pratiques
Capacités d’adaptation, d’initiative et d’anticipation
Merci de bien vouloir nous transmettre un CV et une lettre de motivation soit :- par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
- par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
ADAPEI63Issoire (63), 29 km de Clermont-Ferrand (63)
Quali'Cat, basé à Issoire, un Moniteur d'Atelier F/H pour les ateliers Sous-traitance industrielle, Electromécanique et Conditionnement dans le cadre d'un CDI à temps plein.
Le rôle d'un Moniteur d'Atelier est d'assurer l’encadrement des travailleurs...
Domino CareClermont-Ferrand (63)
Domino RH recherche pour l'un de ses clients un Moniteur d'Atelier H/F dans la région lyonnaise.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Encadrer et animer une équipe de travailleurs en situation de handicap dans un ESAT ( tablissement et Service...
ADAPEI63Clermont-Ferrand (63)
du Brézet, à Clermont-Ferrand, un Moniteur d'Atelier F/H pour un atelier Espaces Verts dans le cadre d'un CDI à Temps Complet.
Le Moniteur d'Atelier évolue au sein de son atelier, il assure l’encadrement des travailleurs handicapés dans leurs activités...
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