Chef de projet MOE en hydraulique urbaine - H/F
Description du poste
Au sein de notre Agence régionale Centre Loire, vous prendrez en charge des projets de maîtrise d'œuvre dans le domaine de l'hydraulique urbaine (stations de pompage, réseaux d'eau potable et d'assainissement, réservoirs, bassins de rétention, émissaires…) pour le compte de nos différents clients publics et privés.
De la conception à la supervision des travaux, vous interviendrez en autonomie sur l'ensemble des phases des projets qui vous seront confiés (études de faisabilité, mémoires techniques, avant-projets et projets, suivi des travaux, …).
Vous prendrez en charge les aspects techniques, contractuels et financiers de vos projets, tout en assurant un contact de proximité avec nos clients et nos partenaires. Autonome sur la production technique, vous serez amené pour certains projets à encadrer des équipes composées d'ingénieurs et techniciens.
Vous participerez activement au développement commercial de votre activité au sein de l'agence : accompagnement de l'équipe de direction de l'agence dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie commerciale, suivi des clients, participation aux réponses aux appels d'offre.
Description du profil
Ingénieur généraliste ou spécialisé en hydraulique et/ou en génie civil (École d'Ingénieur ou Master Universitaire), vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum en maîtrise d'œuvre ou en entreprise de travaux, acquise spécifiquement en hydraulique ou en VRD.
Vous maîtrisez les spécificités liées au chantier et connaissez les exigences du métier de maître d'œuvre.
Vous avez une bonne connaissance du code des marchés publics et de la passation des marchés de travaux.
Vous avez une bonne expérience d'animation d'équipe et faites preuve d'une grande rigueur dans la gestion contractuelle et financière de vos projets.
Vous avez un bon relationnel en externe comme en interne.
Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.