Stage commercial - H/F/X
Offre de Stage Commercial - HomeCycle
À propos de nous :
HomeCycle est une startup de l'économie circulaire qui fait passer l'électroménager à l’heure de l'économie de la fonctionnalité. Notre ambition : devenir l'entreprise emblématique de la location d’électroménager en France. Une entreprise qui fait les choses bien. Notre business est basé sur une promesse client simple : une machine à laver de qualité pour 14,90 €/mois sans frais cachés, et nous recevons actuellement 3 nouvelles demandes de location par jour.
Suite à une première levée de fonds auprès de 30 angel investors, nous sommes en phase d'accélération de notre développement et cherchons à renforcer l'équipe avec un(e) stagiaire commercial(e).
Notre équipe :
Bien qu'étant une “startup”, notre projet est avant tout de développer une entreprise à la croissance saine et durable, portée par des valeurs environnementales fortes, et guidée par une équipe épanouie. Nous sommes sur la voie d’une certification B Corp.
- HomeCycle est fondée par Jumanji 2030, un startup studio à impact qui opère comme un full-time founder hybride. Son associé, Valerian, est actuellement président de HomeCycle.
- Valentin (ex. Boulanger) est COO et co-fondateur de HomeCycle, avec une solide expérience et connaissance du secteur de l'électroménager.
- Jeanne, chargée de marketing (ex. C-Discount) et Marie stagiaire Bras droit COO complètent actuellement l'équipe.
- Yohan, associé de Jumanji studio, a le rôle de business developer B2B pour HomeCycle.
Vos missions
Ton rôle :
Nous recherchons un(e) stagiaire commercial(e) qui saura mettre en place et exécuter des stratégies commerciales innovantes avec le soutien de Yohan et de l’équipe de HomeCycle.
Tes tâches :
- Participer à la stratégie de prospection et de développement commercial BtoB d’HomeCycle
- Mettre en place une stratégie d’inbound et d’outbound
- Identifier et contacter des clients potentiels en B2B pour HomeCycle.
- Faire les premiers entretiens pour identifier les besoins et pitcher la solution.
- Faire un suivi rigoureux des “leads” commerciaux et des propositions commerciales.
- Participer avec notre associé Business Development à la phase de négociation et de closing
- Contribuer à l'analyse du marché et à la veille concurrentielle.
- Soutenir l'équipe dans ses tâches quotidiennes.
- Participer à des salons professionnels.
Ton profil :
Raconte-nous pourquoi tu te sens pertinent(e) dans ta lettre de motivation !- Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et motivé(e) par l'entrepreneuriat et les enjeux environnementaux.
- Tu es un(e) commercial(e) dans l’âme.
- Tu n’as pas peur de passer (beaucoup) de temps au téléphone avec les clients ou aller les rencontrer en direct.
- Tu es orienté(e) action, solution et résultats.
- Tu as un réel engagement sur les sujets d’impact positif et d’économie circulaire.
- Excellentes capacités de communication et relationnelles.
- Esprit d'initiative et sens du travail en équipe.
- Bonne maîtrise des outils informatiques.
- Connaissance de base en techniques de vente et de négociation, indispensable.
Vos compétences
Le remote chez HomeCycle :
Aujourd’hui, Valentin est situé à La Rochelle et Jeanne à Bordeaux, et l'équipe de Jumanji à Biarritz, Toulouse et Paris. Nous sommes en contact quotidien, et nous nous voyons toutes les 3 semaines entre La Rochelle et Bordeaux.
Nous recherchons en priorité une personne proche de ces villes ; La Rochelle, Bordeaux ou Toulouse pour être proche de Yohan et des équipes de HomeCycle.
Les infos complémentaires :
Tu es disponible pour un minimum 4 à 6 mois de stage qui débutera à partir d'avril ou mai 2025.
Indemnité de stage : minimum légal pour le stage avec un supplément de commissions pour tout apport d’affaires.
Processus de recrutement :
- Entretien Fit & Culture avec Marine, Talent Head - 30min.
- Entretien avec l'équipe Yohan, ton futur manager - 30-45min.
- Entretien avec l’équipe de HomeCycle, Valentin - 15min.
Ta candidature :
À maintes reprises, des études ont montré que les femmes ne postulent à un emploi que si elles répondent à 100 % des exigences, alors que les hommes postulent s'ils répondent à 60 % des exigences. Mesdemoiselles/Mesdames, n'hésitez pas, postulez maintenant !
Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne pratiquons aucune discrimination à l'encontre d'un(e) candidat(e) à l'emploi.