[réf. p0650518] Adjoint Responsable Equipe Back Office Crédits H/F - Nanterre
Description du poste
La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.
Au sein d'IOS, vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) dont l'organisation générale s'articule autour de:
- Un pôle Opérations comprenant 4 secteurs opérationnels :
- Capital Markets Operations (CMO)
- Financing & Trade Operations (FTO)
- Global Referential Management (GRM)
- Operations Asia & Middle East
- Un pôle transverse: Organisation and Projects management (OPM)
- Un pôle dédié à la gestion de l'Immobilier (PCS)
- Le pôle International COO (ICO)
- Un Secrétariat Général (GSE)
Au sein de FTO, Credit and Loans Operations (CLO) assure les fonctions de traitement de back office des opérations de Crédits. CLO est constitué de 5 équipes, chacune organisée autour du responsable d'équipe, son adjoint et gestionnaires crédits (20 en moyenne).
Le poste est celui d'Adjoint Responsable d'une des Equipes en charge des Financements et s'articule autour de 3 missions principales :
Vous assurez, en appui du Responsable de l'Equipe, le management de l'équipe.- Pilotage de l'activité :
- Répartition de la charge de travail et priorisation des tâches affectées aux collaborateurs
- Suivi, maîtrise des risques opérationnels, Gestion des incidents et réclamations, proposition et mise en œuvre des actions correctives
- Suivi du traitement des contrôles définis sur le périmètre (impayés, suspens, etc)
- Gestion des congés
- Encadrement d'une équipe de 20 à 25 personnes :
- Animation des instances de fonctionnement de l'équipe et de la communication
- Recrutement, accueil, suivi, organisation de la formation, tutorat des nouveaux collaborateurs/apprentis/stagiaires
- Evaluation des collaborateurs, identification des besoins de formation, suivi de la réalisation des objectifs, gestion des souhaits de mobilité fonctionnelle ou géographique, accompagnement de l'évolution
- Reporting d'activité :
- Remonter les alertes à sa hiérarchie
- Elaboration de reporting, tableaux de bord
- Participation à des projets, suivi qualité, études ponctuelles :
- Participation à la rédaction d'expression de besoins, recettes utilisateurs, formation ou organisation de la prise en charge par l'équipe
- Contribution à l'élaboration / diffusion des procédures et modes opératoires
- Contribuer au processus d'amélioration continue des processus, organisation et qualité
Vous serez également « valideur ». En cette qualité, vous aurez les délégations internes vous autorisant à valider les opérations traitées par les gestionnaires de l'équipe notamment certaines :
- Les émissions de paiements / notifications vers emprunteurs/prêteurs/autres intervenants
- Les enregistrements des financements dans UNILOAN
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Adjoint Responsable Equipe Back Office Crédits H/F
Il y a 20 heures
Critères de l'offre- Responsable back office (H/F)
- Saint-Quentin-en-Yvelines (78)
- CDI
- Temps Plein
- Secteur : Banque, Finance, Assurances
- Niveau d'études : Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
- Télétravail occasionnel accepté
- Envoyer par mail
- Je partage cette offre
- Partager sur :
L'entreprise : Crédit Agricole
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Pour plus d'information : www.ca-cib.fr
Twitter: https://twitter.com/ca_cibLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
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La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.
Au sein d'IOS, vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) dont l'organisation générale s'articule autour de:
- Un pôle Opérations comprenant 4 secteurs opérationnels :
- Capital Markets Operations (CMO)
- Financing & Trade Operations (FTO)
- Global Referential Management (GRM)
- Operations Asia & Middle East
- Un pôle transverse: Organisation and Projects management (OPM)
- Un pôle dédié à la gestion de l'Immobilier (PCS)
- Le pôle International COO (ICO)
- Un Secrétariat Général (GSE)
Au sein de FTO, Credit and Loans Operations (CLO) assure les fonctions de traitement de back office des opérations de Crédits. CLO est constitué de 5 équipes, chacune organisée autour du responsable d'équipe, son adjoint et gestionnaires crédits (20 en moyenne).
Le poste est celui d'Adjoint Responsable d'une des Equipes en charge des Financements et s'articule autour de 3 missions principales :
Vous assurez, en appui du Responsable de l'Equipe, le management de l'équipe.- Pilotage de l'activité :
- Répartition de la charge de travail et priorisation des tâches affectées aux collaborateurs
- Suivi, maîtrise des risques opérationnels, Gestion des incidents et réclamations, proposition et mise en œuvre des actions correctives
- Suivi du traitement des contrôles définis sur le périmètre (impayés, suspens, etc)
- Gestion des congés
- Encadrement d'une équipe de 20 à 25 personnes :
- Animation des instances de fonctionnement de l'équipe et de la communication
- Recrutement, accueil, suivi, organisation de la formation, tutorat des nouveaux collaborateurs/apprentis/stagiaires
- Evaluation des collaborateurs, identification des besoins de formation, suivi de la réalisation des objectifs, gestion des souhaits de mobilité fonctionnelle ou géographique, accompagnement de l'évolution
- Reporting d'activité :
- Remonter les alertes à sa hiérarchie
- Elaboration de reporting, tableaux de bord
- Participation à des projets, suivi qualité, études ponctuelles :
- Participation à la rédaction d'expression de besoins, recettes utilisateurs, formation ou organisation de la prise en charge par l'équipe
- Contribution à l'élaboration / diffusion des procédures et modes opératoires
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Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profilRéférence : 2025-97588
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