Responsable Paie et Administration du Personnel H/F
GBH compte aujourd'hui 11 000 collaborateurs et est présent en Martinique, en Guadeloupe, en Guyane, à Cuba, à Sainte-Lucie, en République dominicaine, à Trinidad-et-Tobago, en France métropolitaine, à La Réunion, à L'Ile Maurice, au Maroc, en Algérie, au Ghana, en Côte d'Ivoire, en Chine et en Nouvelle-Calédonie.
GBH exerce ses activités autour de trois pôles : la grande distribution, la distribution automobile , et les activités industrielles et diversifiées. Désireux d'exprimer votre talent et de relever de nouveaux challenges, rejoignez nos équipes !
Le poste :
Nous recherchons pour l'un de nos périmètres de Distribution alimentaire multisite implanté à la Réunion, un Responsable Paie et ADP (H/F) ...
Rattaché(e) à la DRH, vous prendrez en charge le pilotage de l'ensemble de la gestion administrative et de la paye des salariés concernés par votre périmètre (environ 1200 bulletins par mois, multi établissements), à ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Manager l'équipe de gestionnaires de paie et accompagner leur montée en compétences
- Garantir la saisie des éléments de paie, les calculs, la conformité légale et conventionnelle
- Contrôler les paies, cotisations et virements
- Réaliser les paies sensibles
- Superviser et contrôler la gestion administrative (contrats de travail, avenants ...) et assurer le suivi des dossiers du personnel
- Piloter et sécuriser le cycle de paie, formaliser et faire évoluer les process aux évolutions règlementaires, conventionnelles et techniques
- Effectuer et/ou contrôler les déclarations obligatoires et les règlements des cotisations sociales
- Contribuer à la préparation des données paie et sociales nécessaires aux différents projets ou négociations
- Faire le lien avec le service Finance pour la comptabilisation de la paie (rapprochement paie / comptabilité), les affectations analytiques et le suivi des masses salariales
- Elaborer les reporting paie / ADP
- Participer activement aux projets paie / ADP (changement de logiciel de paie, internalisation complète de la paie, GTA...) et plus globalement aux projets transverses RH
Profil recherché :
De formation bac +4/ 5 dans le domaine des Ressources Humaines, de la comptabilité ou de la Paie, vous justifiez d'une expérience confirmée en Gestion Paie et Administration du Personnel idéalement acquise en entreprise.Vous avez idéalement une première expérience managériale.Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et bases de données ainsi que les logiciels de paie et de gestion du temps.Vous êtes autonome, organisé(e) et vous vous appuyez sur d'excellentes qualités relationnelles.Votre disponibilité, votre discrétion et votre sens des responsabilités seront déterminantes pour occuper ce poste à responsabilités.Le poste est à pourvoir dès que possible à Sainte-Marie à la Réunion avec un déménagement à prévoir sur Le Port courant 2024.
Savoir-faire demandés :
- Calculer des salaires
- Calculer un impôt
- Contrôler un paiement
- Gérer des salaires
- Établir des bulletins de salaire
- Comptabilité
- Examiner des budgets
- Faire respecter les exigences en matière de saisie des données
- Préparer des bulletins de salaire
Savoir-être demandés :
- Esprit d'équipe
- Leadership
- Persévérant
- Adaptabilité
- Méthodique
- Réactif