Chargé(e) de formation et développement RH - CDI H/F
ASSOC.HABITAT HUMANISME RHONE Lyon CDI Temps Plein 33 000 € - 35 000 €/an
Rejoignez l'association en tant que Chargé.e de développement formation et de développement RH !
Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous intervenez sous la responsabilité de la Responsable RH. Vous intégrez une équipe mixte composée de salariés, collaborateurs en mécénat de compétences, et bénévoles.
Vous travaillez en lien étroit avec l'Assistante formation et êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e des managers et collaborateurs.rices pour les sujets liés au développement des compétences, et du recrutement des jeunes. Vos missions sont les suivantes :
Formation /développement RH :
o Participer aux entretiens de recrutement
o Gérer la mise en place des contrats en lien avec le pôle paie/ADP et les écoles
Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ; Un environnement de travail agréable avec possibilité d'une journée de télétravail par semaine ; Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ; Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9?
par jour, prise en charge à 60% par l'association) ; 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ; Un Comité Social et Economique (CSE) ; Et d'autres avantages !
Ce poste est fait pour vous si :
Vous vous épanouirez dans notre association si :
Vous êtes autonome, polyvalent et force de proposition ; Vous avez une approche terrain et savez créer du lien grâce à votre relationnel et vos capacités d'écoute.
Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous intervenez sous la responsabilité de la Responsable RH. Vous intégrez une équipe mixte composée de salariés, collaborateurs en mécénat de compétences, et bénévoles.
Vous travaillez en lien étroit avec l'Assistante formation et êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e des managers et collaborateurs.rices pour les sujets liés au développement des compétences, et du recrutement des jeunes. Vos missions sont les suivantes :
Formation /développement RH :
- Mettre en place et suivre le plan de développement des compétences 2024 à destination des salariés et bénévoles
- Superviser la gestion administrative et logistique de la formation
- Suivre le budget et les prises en charge OPCO
- Suivre et analyser les indicateurs
- Être garant du bon respect des process pour les formations dispensées par notre organisme de formation interne (certifié QUALIOPI)
- Conseiller les collaborateurs sur tous les sujets liés à la formation longue (VAE, bilan de compétences, transition pro .)
- Réaliser les entretiens de mobilité interne et les bilans à 6 ans
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers
- Rédiger et diffuser les annonces sur nos différents jobboards et auprès de nos partenaires
- Développer les partenariats écoles/associations
- Superviser la gestion administrative (conventions de stage/services civiques)
- Dans le cadre de la campagne de recrutement des alternants :
o Participer aux entretiens de recrutement
o Gérer la mise en place des contrats en lien avec le pôle paie/ADP et les écoles
o Réaliser les demandes de prise en charge auprès de notre OPCO
Autres :- Participer à des événements liés à l'emploi (forum emploi, forum des associations, stage-dating, .)
- Animer les petits-déjeuners d'intégration et réunions d'information
- Superviser l'organisation et réaliser le bilan annuel des séances d'Analyse de la Pratique Professionnelle ainsi que la planification des séances 2024/2025
Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ; Un environnement de travail agréable avec possibilité d'une journée de télétravail par semaine ; Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ; Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9?
par jour, prise en charge à 60% par l'association) ; 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ; Un Comité Social et Economique (CSE) ; Et d'autres avantages !
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes titulaire d'un bac +4/5 idéalement en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience en formation/développement RH ; Vous avez une forte appétence pour le domaine de la formation et les sujets liés au développement des compétences
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre proactivité, votre sens du service et votre excellent relationnel.Vous vous épanouirez dans notre association si :
Vous êtes autonome, polyvalent et force de proposition ; Vous avez une approche terrain et savez créer du lien grâce à votre relationnel et vos capacités d'écoute.
Vous avez envie de vous investir dans une structure à caractère social.
Statut : Agent de maîtrise
ASCENCIA Business SchoolLyon (69)
En tant que Conseiller(e) formation, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :
• Définir le besoin de formation des étudiants
• Accueillir et sélectionner les futurs étudiants
• Animer les ateliers d'informations...
Adecco FranceSaint-Priest (69), 11 km de Lyon (69)
Description du poste
ADECCO Lyon Pharma recherche un Coordinateur Formation H/F pour son client BOEHRINGER INGELHEIM, leader dans le domaine de la santé animale.
Cette mission se situe sur le site de Saint Priest.
Finalité du poste...
Lyon (69)
et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain.
LE POSTE : Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines...
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