Un agent de Production Végétale
Détails de l'offre
Famille de métiersIngénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Jardinier ou jardinière
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire mensuel + 13ème mois au prorata du temps de présence + Comité des Œuvres Sociales + Participation employeur mutuelles et prévoyances labellisées
La Ville de Saran
recherche
Pour le service des Espaces Verts
1 agent de Production VégétaleAdjoint(e) Technique
Poste à temps complet – Cat CRecrutement par voie statutaire ou contractuelle
SARAN, commune de 16 598 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibreset de la qualité de vie.
La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs… renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre.
La mission principale du service est de concevoir, réaliser, protéger, gérer, développer et promouvoir le patrimoine végétal paysager de la collectivité, avec toute sa capacité d’expertise auprès des élus, en harmonie avec la politique de développement de la collectivité et le souhait des usagers.
Missions / conditions d'exerciceMissions principales :
◦ Suivi et entretien des fleurissements et végétalisations internes.◦ Suivi et entretien des cultures dans les serres de la commune.
◦ Conduite et maintenance des outils de production.
◦ Multiplication des végétaux.
◦ Préparation de la demande en végétaux.
◦ Tri et évacuation des déchets collectés.
◦ Aide à la préparation florale des diverses manifestations.
◦ Permanence par roulement
Activités secondaires :
- Aide à la conception et réalisation des décorations florales événementielles, avec
- Intervention sur un secteur espaces verts, technique.
- Aide, au service régie, à la préparation lors de manifestations.
- Entretien courant et rangement du matériel.
- Entretien et nettoyage des véhicules utilisés
- Respect des règles de sécurité collectives et individuelles.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
Savoirs faire :
- Réaliser les différents stades de la multiplication des végétaux ;
- Analyser visuellement la qualité et la composition des sols et des substrats ;
- Utiliser et stocker différentes sortes de terres et de substrats ;
- Semer, repiquer et transplanter les végétaux ;
- Respecter la bonne croissance des végétaux et les délais de commandes ;
- Doser l’arrosage en fonction des végétaux ;
- Désherber les plateformes de culture et les végétaux en godets ou en conteneurs ;
- Effectuer les apports d’engrais nécessaires aux cultures ;
- Identifier les parasites et maladies et appliquer les méthodes de lutte adéquate à la
- Connaissance de base botanique ;
- Régler les divers paramètres des serres, tunnels en fonction des besoins des plantes ;
- Détecter les dysfonctionnements et réparer les pannes simples ;
- Technique des productions : repiquage, rempotage ;
- Connaissances de base des adventices, parasites, maladies végétales et traitements ;
- Notions de fertilisation ;
- Notions de base sur la croissance et les formes végétales.
- Connaissances sur la Protection Biologique Intégré (PBI) de la mise en œuvre à son
- Fonctionnement des serres : connaissances en réglage thermique et arrosage
- Techniques de multiplication : division de touffes, bouturage, marcottage, greffage ;
Sols et substrats ; • Notions d’hygiène végétale ;
Diplômes – Formation :
- CAP ou BEP ou BAC PRO dans le domaine de l’horticulture
- Permis B impératif
- Formation obligatoire : CERTIPHYTO
- Autres formations : signalisation temporaire, gestes et postures
recherche
Pour le service des Espaces Verts
1 agent de Production VégétaleAdjoint(e) Technique
Poste à temps complet – Cat CRecrutement par voie statutaire ou contractuelle
SARAN, commune de 16 598 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibreset de la qualité de vie.
La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs… renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre.
La mission principale du service est de concevoir, réaliser, protéger, gérer, développer et promouvoir le patrimoine végétal paysager de la collectivité, avec toute sa capacité d’expertise auprès des élus, en harmonie avec la politique de développement de la collectivité et le souhait des usagers.
Missions principales :
◦ Suivi et entretien des fleurissements et végétalisations internes.◦ Suivi et entretien des cultures dans les serres de la commune.
◦ Conduite et maintenance des outils de production.
◦ Multiplication des végétaux.
◦ Préparation de la demande en végétaux.
◦ Tri et évacuation des déchets collectés.
◦ Aide à la préparation florale des diverses manifestations.
◦ Permanence par roulement
Activités secondaires :
- Aide à la conception et réalisation des décorations florales événementielles, avec
- Intervention sur un secteur espaces verts, technique.
- Aide, au service régie, à la préparation lors de manifestations.
- Entretien courant et rangement du matériel.
- Entretien et nettoyage des véhicules utilisés
- Respect des règles de sécurité collectives et individuelles.
Compétences et qualités requises :
Savoirs faire :
- Réaliser les différents stades de la multiplication des végétaux ;
- Analyser visuellement la qualité et la composition des sols et des substrats ;
- Utiliser et stocker différentes sortes de terres et de substrats ;
- Semer, repiquer et transplanter les végétaux ;
- Respecter la bonne croissance des végétaux et les délais de commandes ;
- Doser l’arrosage en fonction des végétaux ;
- Désherber les plateformes de culture et les végétaux en godets ou en conteneurs ;
- Effectuer les apports d’engrais nécessaires aux cultures ;
- Identifier les parasites et maladies et appliquer les méthodes de lutte adéquate à la
- Connaissance de base botanique ;
- Régler les divers paramètres des serres, tunnels en fonction des besoins des plantes ;
- Détecter les dysfonctionnements et réparer les pannes simples ;
- Technique des productions : repiquage, rempotage ;
- Connaissances de base des adventices, parasites, maladies végétales et traitements ;
- Notions de fertilisation ;
- Notions de base sur la croissance et les formes végétales.
- Connaissances sur la Protection Biologique Intégré (PBI) de la mise en œuvre à son
- Fonctionnement des serres : connaissances en réglage thermique et arrosage
- Techniques de multiplication : division de touffes, bouturage, marcottage, greffage ;
Sols et substrats ; • Notions d’hygiène végétale ;
Diplômes – Formation :
- CAP ou BEP ou BAC PRO dans le domaine de l’horticulture
- Permis B impératif
- Formation obligatoire : CERTIPHYTO
- Autres formations : signalisation temporaire, gestes et postures
POSTE OUVERT AUX TRAVAILLEURS RECONNUS HANDICAPES.
Adresser lettre de motivation + CV au plus tard le 21/03/2025 à Monsieur le Maire –Service des Ressources Humaines – Place de La Liberté – 45774 SARAN CEDEX. -
ou par mail : recrutement@ville-saran.fr
Pour plus de renseignements contacter Monsieur Jean Pierre Orange au 02 38 83 34 63
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.