Cadre de sante - unite de geriatrie aigue et l'unite de psychogeriatrie - h/f

Descriptif

Descriptif du poste :

En tant que Cadre de santé en médecine gériatrique, psychogériatrie, votre mission principale sera d'organiser l'activité paramédicale, de coordonner les moyens d'un service de soins, de veiller à la qualité de la prise en charge des patients et d'assurer l'animation de l'équipe.

• Piloter, animer, motiver et valoriser les équipes en responsabilité.
• Être garant de l'application du guide de la gestion du temps de travail de l'établissement.
• S'inscrire dans une dynamique d'amélioration de la prise en charge des patients et des organisations de travail en étroite collaboration avec les responsables médicaux et l'encadrement supérieur de pôle.
• Promouvoir et veiller à la qualité et la sécurité des activités paramédicales en développant les évaluations de pratiques professionnelles et en associant les équipes.
• S'assurer de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des professionnels nouvellement recrutés et les étudiants en stage.
• Travailler en collaboration avec les différents services de l'établissement afin de faciliter la fluidité du parcours patient.
• Conduire des projets du service et contribuer à la déclinaison du projet de soin de l'établissement.
• Organiser, adapter, répartir la charge de travail et allouer les ressources adéquates.
• Se positionner comme interlocuteur privilégié auprès des usagers et de leur entourage.
• Identifier, évaluer, prévenir les risques relevant de son domaine de compétence, et définir des actions préventives ou correctives en regard.

Profil recherché :

Vous êtes détenteur d'un diplôme de cadre de santé ou vous êtes détenteur d'un diplôme paramédical et avez au moins 4 années d'expérience dans vos fonctions.

• Capacités relationnelles et de communication auprès des différents interlocuteurs.
• Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de loyauté.
• Travailler en collaboration et en équipe.
• S'inscrire dans la conduite et l'accompagnement au changement auprès des équipes professionnelles.
• Se positionner hiérarchiquement au sein des organisations.
• S'inscrire dans une démarche d'amélioration permanente des compétences.
• Contribuer aux objectifs d'activité et d'efficience du service et du pôle.

Temps plein, cadre au forfait avec une participation aux gardes et astreintes de l'encadrement les week-ends et jours fériés avec une indemnisation selon les modalités de l'établissement.