Technicien QHSE - Production Industrielle (64) H/F

apartmentES Recrut placeSalies-de-Béarn descriptionCDI scheduleTemps Plein business_center28 000 € - 32 000 €/mois calendar_month 

ES RECRUT est un cabinet de recrutement généraliste sur l'agglomération paloise. Nous avons une méthode d'approche directe, efficace pour l'entreprise et respectueuse des candidats. La proximité est pour nous la garantie de réussite du recrutement et de votre futur bien-être dans l'entreprise.

Notre client est une entreprise spécialisée dans la nutrition animale. Celle-ci fait partie d'un groupe agricole de renom et se distingue par une approche pragmatique, ancrée dans le respect des contraintes de production et l'accompagnement des équipes terrain.

Nous recherchons pour un poste en CDI nécessitant d'opérer sur deux sites de production dans le 40 et 64, un Technicien QHSE F/H.

Le poste :

Vous aurez la responsabilité de gérer la qualité, la sécurité et les aspects environnementaux sur deux sites de production relativement proche de Salies de Bearn (4 jours par semaine sur un site de 15 personnes et 1 jour sur un site de 6 personnes).

Vous serez le garant des bonnes pratiques, du respect des normes, et de la conformité des procédés tout en participant activement à l'évolution des sites vers de meilleures performances QHSE.

Le premier enjeu sur le poste est de répondre aux standards de qualité attendus par le groupe.

Sous la supervision du Responsable QHSE basé au siège de l'entreprise dans les Landes, vous assurerez les missions suivantes :
La mise en œuvre du système qualité et sécurité :
  • Assurer le maintien du système qualité en lien avec le référentiel RCNA (norme pour la nutrition animale) et mettre en place cette certification sur le site.
  • Déployer les plans d'actions QHSE définis par le groupe, garantir le respect des bonnes pratiques dans les processus de production (métrologie, nettoyage, dératisation, qualification des process, etc.).
  • Superviser les actions liées à la sécurité sanitaire des aliments (via la méthode HACCP), et veiller à la conformité des pratiques par rapport aux normes de sécurité et d'hygiène.
Le suivi des non-conformités et réclamations :
  • Gérer les non-conformités et réclamations clients, en suivant de près les actions correctives et préventives mises en place.
  • Analyser les causes des incidents, mettre à jour les documents associés (Document Unique) et veiller à la bonne exécution des actions correctives.
  • Accompagner les équipes de production dans l'identification des anomalies et des axes d'amélioration en matière de qualité et de sécurité.
L'animation des projets QHSE et audits :
  • Organiser les audits internes sur les deux sites, en garantissant le respect des exigences réglementaires et des procédures internes
  • Assurer le suivi et la planification des actions à entreprendre à la suite des audits.
  • Participer à la mise en place de projets RSE (responsabilité sociétale des entreprises) et de sécurité, en lien avec la dynamique du groupe.
  • Animer des formations et des sensibilisations auprès des équipes terrain pour promouvoir une culture de la sécurité et de la qualité au sein des sites.
L'amélioration continue et certification :
  • Contribuer à l'amélioration continue des procédés, en veillant à l'efficacité et à la pertinence des actions menées sur le terrain.
  • Préparer les audits de certification HACCP et travailler sur la mise en conformité des sites, notamment avec la certification RCNA.
  • Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et utiliser des outils de suivi pour assurer un contrôle rigoureux des objectifs de qualité, de sécurité et d'environnement.
L'interaction avec les équipes :
  • Collaborer avec les équipes de production sur le terrain, comprendre leurs contraintes et adapter les exigences QHSE sans imposer une approche rigide.
  • Prendre en charge des thématiques spécifiques lors de réunions mensuelles avec les techniciens QHSE du groupe au siège de la société. Ces réunions permettent de partager les bonnes pratiques, d'aligner les stratégies QHSE sur sites, et de favoriser la montée en compétences de chacun.

Plan d'intégration complet : passation avec le collaborateur sortant (si prise de poste avant le 31/10), accompagnement par le Responsable QHSE jusqu'au premier audit de certification, ainsi qu'un suivi des formations internes.

Profil recherché :

Issu(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en QHSE, vous disposez d'une première expérience en tant que technicien ou assistant qualité (stage, alternance ou premier emploi) dans un environnement idéalement de gestion de céréales, de meunerie ou d'amidonnerie.

Une maîtrise des référentiels QHSE et des normes liées à la sécurité sanitaire des aliments (HACCP) est essentiel pour répondre à l'autonomie demandé sur ce poste. Une expérience dans la gestion des non-conformités et des réclamations clients est un atout complémentaire.

Vous devez être à l'aise avec l'utilisation d'ERP et d'Excel pour piloter les indicateurs. Votre esprit analytique vous permettra de traiter et d'interpréter les chiffres, d'identifier les problématiques et de proposer des actions correctives concrètes.

Vous devrez être en mesure de traduire ces analyses en recommandations claires et opérationnelles pour améliorer les processus sur le terrain.

Le poste nécessitant une grande autonomie, vous devez être capable de travailler indépendamment sur deux sites de production et de gérer ses priorités avec rigueur. Organisé(e) et proactif(ve), vous saurez structurer votre travail de manière à respecter les objectifs et les délais fixés.

Vous avez un excellent sens du relationnel et êtes capable de communiquer efficacement avec les équipes de production. Vous devrez écouter les contraintes des équipes terrain et être en capacité de proposer des solutions adaptées sans imposer une approche rigide.

La capacité à sensibiliser et à faire adhérer les équipes aux bonnes pratiques QHSE est une qualité indispensable.

Le salaire prévu sur le poste est de 28 à 32K sur 13,5 mois, plus intéressement et CSE groupe avec des avantages conséquents.
Statut agent de maitrise au forfait jour (215 jours/an) et de 11 jours de RTT. Les attendus en termes d'horaires du poste sont 8h30/12h et 13h /17h (Ces derniers peuvent être modulables).

Date de prise de poste dès que possible.

Process de recrutement :

Une visite du site principal est prévue durant l'entretien pour permettre au candidat de visualiser l'environnement de travail.

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