GESTIONNAIRE PAIE / ASSISTANT(E) RH (H/F)

Description du poste

Fondé en 1936 par Henri-Jean DAUSSAN, le groupe DAUSSAN est un groupe industriel familial bénéficiant d'un fort savoir-faire relatif aux techniques de protection contre les températures élevées.

Il évolue principalement dans le secteur de la sidérurgie et fabrique des produits réfractaires isolants pour la coulée de l'acier. La seconde activité du Groupe est la fabrication de produits d'isolation thermique et de protection incendie destinés à l'industrie du bâtiment.

D'abord implanté en France avec un outil de production en Moselle, il s'est ensuite développé à l'étranger et compte désormais des filiales en Italie et en Turquie. Il compte 65 employés en France et plus de 200 au niveau du groupe.

Fort d'une qualité de produits très élevée et de son savoir-faire technique très poussé, le groupe bénéficie d'une reconnaissance internationale et demeure l'un des seuls acteurs français et de taille moyenne sur un secteur très concentré et dominé par des acteurs étrangers.

Votre futur poste :

Dans le cadre du renforcement de notre service RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie ou Assistant(e) RH Paie.

• Paramétrer du logiciel ADP
• Gérer le traitement mensuel des paies et s'assurer de leur conformité avec la législation en vigueur et la convention collective
• Collecter, vérifier et transmettre les variables via une GTA
• Élaborer des bulletins de paie (saisie des variables non collectés par GTA, rappels, etc...)
• Assurer le suivi des absences, congés et autres éléments impactant la paie, entrée/sortie des salariés (calcul et vérification des STC, départs en retraite…)
• Contrôler des bulletins (environ 62 bulletins, cadres et non cadres, forfaits jours + mensualisés, postés et non postés)
• Valider les bulletins et la DSN
• Réaliser des reporting réguliers sur les indicateurs de paie et d'absentéisme
• Diverses missions RH : affiliation mutuelle, gestion des visites médicales, gestion et suivi des formations, etc...
• Archivage et numérisation des documents pour une mise à jour interne sur le réseau
• MAJ des dossiers du personnel
• Expérience significative dans un poste similaire
• Diplôme en gestion de paie ou équivalent
• Maîtrise des calculs de rémunération et des charges sociales
• Bonne maîtrise d'ADP et GTA
• La connaissance de la CCN Chimie sera considérée comme un atout
• La connaissance de la GTA OCTIME sera considérée comme un atout
• Capacité à travailler en équipe
• Rigoureux(se) et organisé(e)

Le CDD de 4 mois est renouvelable selon les besoins de l'entreprise.

La durée du CDD peut être ajustée selon l'expérience et le profil du candidat.

Aller au contenu principal Menu principal

• Personne handicapée
• Employeur
• Conseiller à l'emploi

Se connecter

• Personne handicapée
• Employeur
• Conseiller à l'emploi

• Accès personnes sourdes et malentendantes
• Accueil
• Offres d'emploi
• Conseils pratiques
• Accompagnement
• Déposez votre CV

Votre compte

• Personne handicapée
• Employeur
• Conseiller à l'emploi

Se connecter

• Personne handicapée
• Employeur
• Conseiller à l'emploi

• Accès personnes sourdes et malentendantes
• Accueil
• Offres d'emploi
• Conseils pratiques
• Accompagnement
• Déposez votre CV

Rechercher un emploi

Découvrez les offres qui vous correspondent

GESTIONNAIRE PAIE / ASSISTANT(E) RH (H/F)

Il y a 19 heures

• Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
• Woippy (57)
• CDD
• Temps Plein
• Secteur : Industries Métallurgiques et Transformation des Métaux
• Expérience requise : 3-5 ans
• Niveau d'études : Licence générale, Licence professionnelle
• Envoyer par mail
• Je partage cette offre
• Partager sur :
• Facebook
• LinkedIn
• Twitter

Description du poste

Fondé en 1936 par Henri-Jean DAUSSAN, le groupe DAUSSAN est un groupe industriel familial bénéficiant d'un fort savoir-faire relatif aux techniques de protection contre les températures élevées.

Il évolue principalement dans le secteur de la sidérurgie et fabrique des produits réfractaires isolants pour la coulée de l'acier. La seconde activité du Groupe est la fabrication de produits d'isolation thermique et de protection incendie destinés à l'industrie du bâtiment.

D'abord implanté en France avec un outil de production en Moselle, il s'est ensuite développé à l'étranger et compte désormais des filiales en Italie et en Turquie. Il compte 65 employés en France et plus de 200 au niveau du groupe.

Fort d'une qualité de produits très élevée et de son savoir-faire technique très poussé, le groupe bénéficie d'une reconnaissance internationale et demeure l'un des seuls acteurs français et de taille moyenne sur un secteur très concentré et dominé par des acteurs étrangers.

Votre futur poste :

Dans le cadre du renforcement de notre service RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie ou Assistant(e) RH Paie.

• Paramétrer du logiciel ADP
• Gérer le traitement mensuel des paies et s'assurer de leur conformité avec la législation en vigueur et la convention collective
• Collecter, vérifier et transmettre les variables via une GTA
• Élaborer des bulletins de paie (saisie des variables non collectés par GTA, rappels, etc...)
• Assurer le suivi des absences, congés et autres éléments impactant la paie, entrée/sortie des salariés (calcul et vérification des STC, départs en retraite…)
• Contrôler des bulletins (environ 62 bulletins, cadres et non cadres, forfaits jours + mensualisés, postés et non postés)
• Valider les bulletins et la DSN
• Réaliser des reporting réguliers sur les indicateurs de paie et d'absentéisme
• Diverses missions RH : affiliation mutuelle, gestion des visites médicales, gestion et suivi des formations, etc...
• Archivage et numérisation des documents pour une mise à jour interne sur le réseau
• MAJ des dossiers du personnel
• Expérience significative dans un poste similaire
• Diplôme en gestion de paie ou équivalent
• Maîtrise des calculs de rémunération et des charges sociales
• Bonne maîtrise d'ADP et GTA
• La connaissance de la CCN Chimie sera considérée comme un atout
• La connaissance de la GTA OCTIME sera considérée comme un atout
• Capacité à travailler en équipe
• Rigoureux(se) et organisé(e)

Le CDD de 4 mois est renouvelable selon les besoins de l'entreprise.

La durée du CDD peut être ajustée selon l'expérience et le profil du candidat.

Salaire et avantages

• Voir toutes les offres L'industrie recrute

Créez votre profil pour postuler à cette offre

• Signaler une anomalie

Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous

• Gestionnaire RH et Paie (h/f)
• Intérim
• •

Metz (57)

• Formateur.trice Gestionnaire de paie H/F
• CDD
• •

Metz (57)

• GESTIONNAIRE PAIE H/F
• CDI
• •

Metz (57)

GESTIONNAIRE PAIE H/F

-