Gestionnaire de Paie (H/F)
Le poste de Gestionnaire de Paie (H/F)
Nous recherchons pour notre client basé sur St-Herblain un Gestionnaire de Paie dans le cadre d'un Remplacement Congé Maternité
Plus précisément, voici les missions :
-> Etablir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi
-> Compléter le dossier collaborateur des éléments impactant en paie dans le logiciel paie (ADP), et vérifier la conformité des informations saisies par le Relais Paie ou le collaborateur dans l'outil de gestion administrative (Workday)
-> Produire la paie et le post paie d'un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements en accord avec la procédure du CSP :
- Gestion de A à Z du processus paie : réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, compteurs d'heures, attestation maladie, etc.
- Gérer les régularisations, les acomptes et avances sur salaire
- Editer les documents de sortie et réaliser les STC
- Elaboration des charges sociales : DSN, Caisse de Congés, intempéries, etc.
- Suivi de la participation et de l'intéressement
-> Contribuer à la performance du périmètre de gestion de votre équipe : reporting, propositions d'amélioration, suivi de plans d'action, etc.
Le profil recherché- Première expérience
- Volontaire,
- Aimant le travail en équipe,
- Aisance avec les outils informatiques,
- Profil autonome.
L'entreprise
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ».À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Salaire et avantages
Annuel, de 25 000 € à 30 000 €
TR + Frais de transport en commun
À savoir
Nombre de poste :- 1
- Niveau d'études : bac+2
- Expérience : 0
- 2 ans (débutant)
Référence : 12331933