Assistant Chef de produit F/H - Alternance
Description du poste
Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 7 collaborateurs pour un contrat d'alternance d'une année, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant / tout en contribuant à des projets innovants !
Le poste est à pourvoir à Niort.
Vos missions au quotidien :
Vous apportez votre soutien aux chefs de produits pour le suivi et les évolutions des offres santé prévoyance collectives des marques MAAF et MMA.
Et concrètement ?
En tant qu'Assistant Chef de produit au sein de la Direction Santé Prévoyance de Covéa, vous aurez l'opportunité de :
- Participer au suivi des nouvelles offres santé et prévoyance MMA et du nouvel outil d'aide à la vente
- Participer au projet de renouvellement des contrats arrivant à échéance en 2025
- Participer à la conception ou et aux améliorations des produits santé et prévoyance
- Contribuer au respect de la réglementation juridique et fiscale en lien avec les interlocuteurs compétents.
- Analyser les besoins et attentes en termes de politique de produit / service / prix / marché.
- Apporter assistance et conseils aux interlocuteurs internes sur les produits et leurs garanties.
- Elaborer des documents (cahier des charges, expressions de besoins, notes techniques, documents contractuels / techniques...) à destination de vos interlocuteurs internes et /ou externes.
Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !
Description du profil
Et si c'était vous ?- Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5 dans le domaine du droit, de l'assurance, de la santé ou en école de commerce et vous recherchez une alternance dans le cadre de votre dernière année d'étude.
- Une connaissance de l'assurance santé et/ou de la prévoyance serait un plus,
- Vous appréciez le travail en équipe et vous disposez d'une excellente communication écrite et orale
- Vous savez faire preuve d'une grande rigueur et d'autonomie
- Vous avez de fortes capacités d'adaptation dans un environnement règlementaire en perpétuel mouvement
- Vous savez faire preuve d'analyse et de synthèse
- Vous avez un sens de l'organisation et des priorités face à des sujets très divers
- Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.
- Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
- Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
- Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea
- Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
- Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
- Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
- 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
- 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
- Restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant,
- De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
- Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
- Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
- Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d'accès,
Et la suite ?
Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.