Responsable du Château Médiéval
à 1 heure de Paris par train (gare de l'Est) et 30 minutes de Reims, par l'autoroute A4
Détails de l'offre
Famille de métiersCulture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil et de surveillance du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Description de l’emploi
Affilié à la Direction du Patrimoine, le responsable du Château médiéval exerce les fonctions de responsable d’établissement culturel patrimonial et de parc animalier (Oisellerie). Sa mission principale consiste à garantir le bon fonctionnement général de ce site historique central de la Ville de Château-Thierry, à participer à la conception de son projet scientifique et culturel en lien avec la Direction du Patrimoine, et à le mettre en œuvre.
En tant que chef de service, le responsable du Château médiéval supervise les agents qui travaillent sur le site du château et de l’Oisellerie ainsi que les chantiers en cours. Il s’assure de la bonne exécution du plan pluriannuel de maîtrise d’ouvrage concernant le château (monument historique classé).Le responsable du Château médiéval est un acteur clef dans l’application de la politique patrimoniale, zoologique, culturelle et touristique du site, en lien avec les orientations de la collectivité. Il a un rôle de représentation de ce service et du site et joue un rôle majeur dans la promotion de ses activités, tant auprès du grand public que dans ses relations avec les partenaires scientifiques et institutionnels, en harmonie avec les orientations stratégiques de la Direction du Patrimoine.
Nomenclature CNFPT
Responsable de parc animalier (E1C/14)
Responsable d’établissement culturel (C4D/11)
Position hiérarchique
Maire > Directeur général des services > Directeur général adjoint Culture, Tourisme & Patrimoine > Directeur du Patrimoine
Cadre statutaire
Catégorie : BFilière : Culturelle, Technique
Grades auxquels l’emploi est ouvert – ou équivalent : Assistant de conservation du Patrimoine, Technicien territorial
Organisation du travail
Temps de travail hebdomadaire : Temps completCycle de travail : selon cycles saisonniers applicables au Château
Horaires : fixes + variables
Télétravail : possibilité selon cycle
Lieu d’affectation : Château Médiéval
Conditions d’exercice
Rémunération statutaire + 13ème mois
Participation aux abonnements de transport : 75%Primes : IFSE, IFTS, ISO, IAT, ISS, RAS
NBI : nombre de points et précision sur la nature, RAS
Avantages : participation santé, prévoyance, COS/CNAS, titres restaurants
Missions / conditions d'exerciceMissions et tâches
Coordonner la gestion administrative et technique du site (monument historique)- Management des équipes du site
- Participation à l’élaboration du budget avec la Direction du Patrimoine
- Suivi du budget, gestion des démarches administratives, suivi des marchés publics
- Suivi de l’exécution du plan de maîtrise d’ouvrage élaboré par la Direction du Patrimoine, mise en œuvre des actions d’entretien et de restauration du monument et de ses abords
- Veiller à l’entretien adéquat des locaux, équipements, infrastructures de loisir et des vestiges historiques et archéologiques
- Garantir le respect des règles de sécurité et de sûreté applicables, le respect des procédures, la gestion des astreintes et la continuité du service
- Gestion, soin et amélioration de la collection
- Pilotage des ressources spécifiques
- Planification de la politique de cession-acquisition-reproduction
- Conception, développement et mise en œuvre du projet scientifique et culturel de l’Oisellerie, et coordination avec les autres projets de valorisation du château et les partenaires
- Élaboration et mise en œuvre de la stratégie d’accueil et de développement des publics, contrôle de son exécution
- Planification des activités techniques et culturelle, contrôle de leur exécution et suivi des ressources
- Organisation des cycles de travail dans le cadre spécifique du site
- En tant que chef de service, s’assure du bon suivi des encaissements réalisés sur le Château et de la transmission des justificatifs et versements au régisseur (tenue et transmission des documents nécessaires au suivi de la régie)
- En lien avec la Direction du Patrimoine, planifier la programmation culturelle et touristique, décliner la programmation municipale applicable au site
- En lien avec la Direction du Patrimoine, contribuer au développement du projet scientifique du site, à sa valorisation et à la diffusion des connaissances
Relations de travail
En interne : Directeur du Patrimoine, archéologues et personnel du château et de l’Oisellerie, Services techniques, Service communication et évènementiel, directeurs et chefs de service
En externe : Usagers, services de l’État (DREAL, DDPP, DRAC, etc.), Maison du Tourisme, chantier d’insertion, associations, organisateurs d’animations, exposants, commerçants, etc.
Qualifications
Certificat de capacité de fauconnier couvrant les espèces présentes dans la collection (obligatoire)
Compétences
Zootechnie, cadre réglementaire concernant la gestion de la faune captive, cadre réglementaire concernant la gestion des monuments historiques protégés et les sites archéologiques, principes vétérinaires de base (santé et entretien des espèces)
Principes de la gestion financière publique, connaissance de l’écosystème professionnel, expérience avérée dans le travail avec la faune sauvage et/ou sur un monument historique protégé, gestion d’équipe.
Qualités
Réactivité, adaptabilité, anticipation, sens de l’organisation, rigueur, disponibilité, capacité de communication.
Conditions particulières d'exercice
Adaptations aux imprévus, notamment météorologiques. Horaires modulables selon les besoins du site. Travail selon cycle de travail annuel (saisonnalité)
Équipements de protection individuels (EPI)
Gant de fauconnier, bottes étanches, chaussures de sécurité, casque, parka pluie/froid, protections auditives.
Description de l’emploi
Affilié à la Direction du Patrimoine, le responsable du Château médiéval exerce les fonctions de responsable d’établissement culturel patrimonial et de parc animalier (Oisellerie). Sa mission principale consiste à garantir le bon fonctionnement général de ce site historique central de la Ville de Château-Thierry, à participer à la conception de son projet scientifique et culturel en lien avec la Direction du Patrimoine, et à le mettre en œuvre.
En tant que chef de service, le responsable du Château médiéval supervise les agents qui travaillent sur le site du château et de l’Oisellerie ainsi que les chantiers en cours. Il s’assure de la bonne exécution du plan pluriannuel de maîtrise d’ouvrage concernant le château (monument historique classé).Le responsable du Château médiéval est un acteur clef dans l’application de la politique patrimoniale, zoologique, culturelle et touristique du site, en lien avec les orientations de la collectivité. Il a un rôle de représentation de ce service et du site et joue un rôle majeur dans la promotion de ses activités, tant auprès du grand public que dans ses relations avec les partenaires scientifiques et institutionnels, en harmonie avec les orientations stratégiques de la Direction du Patrimoine.
Nomenclature CNFPT
Responsable de parc animalier (E1C/14)
Responsable d’établissement culturel (C4D/11)
Position hiérarchique
Maire > Directeur général des services > Directeur général adjoint Culture, Tourisme & Patrimoine > Directeur du Patrimoine
Cadre statutaire
Catégorie : BFilière : Culturelle, Technique
Grades auxquels l’emploi est ouvert – ou équivalent : Assistant de conservation du Patrimoine, Technicien territorial
Organisation du travail
Temps de travail hebdomadaire : Temps completCycle de travail : selon cycles saisonniers applicables au Château
Horaires : fixes + variables
Télétravail : possibilité selon cycle
Lieu d’affectation : Château Médiéval
Conditions d’exercice
Rémunération statutaire + 13ème mois
Participation aux abonnements de transport : 75%Primes : IFSE, IFTS, ISO, IAT, ISS, RAS
NBI : nombre de points et précision sur la nature, RAS
Avantages : participation santé, prévoyance, COS/CNAS, titres restaurants
Missions et tâches
Coordonner la gestion administrative et technique du site (monument historique)- Management des équipes du site
- Participation à l’élaboration du budget avec la Direction du Patrimoine
- Suivi du budget, gestion des démarches administratives, suivi des marchés publics
- Suivi de l’exécution du plan de maîtrise d’ouvrage élaboré par la Direction du Patrimoine, mise en œuvre des actions d’entretien et de restauration du monument et de ses abords
- Veiller à l’entretien adéquat des locaux, équipements, infrastructures de loisir et des vestiges historiques et archéologiques
- Garantir le respect des règles de sécurité et de sûreté applicables, le respect des procédures, la gestion des astreintes et la continuité du service
- Gestion, soin et amélioration de la collection
- Pilotage des ressources spécifiques
- Planification de la politique de cession-acquisition-reproduction
- Conception, développement et mise en œuvre du projet scientifique et culturel de l’Oisellerie, et coordination avec les autres projets de valorisation du château et les partenaires
- Élaboration et mise en œuvre de la stratégie d’accueil et de développement des publics, contrôle de son exécution
- Planification des activités techniques et culturelle, contrôle de leur exécution et suivi des ressources
- Organisation des cycles de travail dans le cadre spécifique du site
- En tant que chef de service, s’assure du bon suivi des encaissements réalisés sur le Château et de la transmission des justificatifs et versements au régisseur (tenue et transmission des documents nécessaires au suivi de la régie)
- En lien avec la Direction du Patrimoine, planifier la programmation culturelle et touristique, décliner la programmation municipale applicable au site
- En lien avec la Direction du Patrimoine, contribuer au développement du projet scientifique du site, à sa valorisation et à la diffusion des connaissances
Relations de travail
En interne : Directeur du Patrimoine, archéologues et personnel du château et de l’Oisellerie, Services techniques, Service communication et évènementiel, directeurs et chefs de service
En externe : Usagers, services de l’État (DREAL, DDPP, DRAC, etc.), Maison du Tourisme, chantier d’insertion, associations, organisateurs d’animations, exposants, commerçants, etc.
Qualifications
Certificat de capacité de fauconnier couvrant les espèces présentes dans la collection (obligatoire)
Compétences
Zootechnie, cadre réglementaire concernant la gestion de la faune captive, cadre réglementaire concernant la gestion des monuments historiques protégés et les sites archéologiques, principes vétérinaires de base (santé et entretien des espèces)
Principes de la gestion financière publique, connaissance de l’écosystème professionnel, expérience avérée dans le travail avec la faune sauvage et/ou sur un monument historique protégé, gestion d’équipe.
Qualités
Réactivité, adaptabilité, anticipation, sens de l’organisation, rigueur, disponibilité, capacité de communication.
Conditions particulières d'exercice
Adaptations aux imprévus, notamment météorologiques. Horaires modulables selon les besoins du site. Travail selon cycle de travail annuel (saisonnalité)
Équipements de protection individuels (EPI)
Gant de fauconnier, bottes étanches, chaussures de sécurité, casque, parka pluie/froid, protections auditives.
envoie des candidatures : CV et lettres de motivationsmégane.commun@ville-chateau-thierry-fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.