Responsable technique/ Responsable de la micro-crèche à Salans
Salans
La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants, 32 communes, composée majoritairement de
villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants, 32 communes, composéemajoritairement de villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementaleRD673, l'autoroute A36 avec une sortie à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquelchemine l'EuroVéloroute.
Mission générale du poste : Sous l’autorité du responsable du service Enfance Jeunesse, Affaires Scolaires et Loisirs, le responsable technique sera chargé d’assurer :
Savoir-faire : Connaissance pratiques
Savoir-être : Qualités essentielles
Savoir-faire : Connaissance pratiques
Savoir-être : Qualités essentielles
Monsieur le Président -
1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE
ou à contact@jura-nord.com
Par voie statutaire ou à défaut contractuel -
Rémunération statutaire
villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie
à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute.
Détails de l'offre
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants, 32 communes, composéemajoritairement de villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementaleRD673, l'autoroute A36 avec une sortie à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquelchemine l'EuroVéloroute.
La Communauté de Communes Jura Nord recherche un Responsable technique/ Responsable de la micro-crèche à Salans (H/F)
Missions / conditions d'exerciceMission générale du poste : Sous l’autorité du responsable du service Enfance Jeunesse, Affaires Scolaires et Loisirs, le responsable technique sera chargé d’assurer :
- Le lien avec le service Enfance Jeunesse, Affaires Scolaires et Loisirs
- La mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif de la structure
- La gestion administrative et financière de la structure
- L’accueil et l’animation des enfants et de leur famille
- L’encadrement et l’animation de l’équipe
Activités principales :
GERER L’EQUIPEMENT- Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre du projet d’établissement de la micro crèche
- Définition des orientations stratégiques de la micro-crèche
- Gestion administrative et financière
- Assurer l’élaboration du budget et son suivi
- Gestion de l’équipement et des ressources humaines
- Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
- Suivi des règles d’hygiène et de sécurité
- Développement des partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
- Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique de la micro-crèche
- Construire et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
- Piloter le bilan des activités
- Concevoir et aménager les espaces
- Animer des réunions d’équipe
- Favoriser la mise en place de séances d’analyse de la pratique
- Animer des séances de formation interne pour l’équipe
- Accompagner l’équipe dans ses missions auprès de l’enfant et de sa famille
- Conception et animation de projets
- Informer les familles
- Inscrire et organiser le planning de l’enfant
- Accompagner et collaborer avec le parent
- Favoriser le dialogue
Savoirs : Connaissances théoriques
- Connaissance relative à la législation
- Connaissance relative aux règles et principes d’hygiène et de sécurité
Savoir-faire : Connaissance pratiques
Maîtrise des techniques d’animation et de mise en place d’activités pour enfants
Maîtrise de l’outil informatique (tableur et traitement de texte)Savoir-être : Qualités essentielles
Capacité d’encadrement d’équipe
Sens de l’organisationCapacité d’anticipation
DisponibilitéQualités relationnelles
La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants, 32 communes, composéemajoritairement de villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementaleRD673, l'autoroute A36 avec une sortie à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquelchemine l'EuroVéloroute.La Communauté de Communes Jura Nord recherche un Responsable technique/ Responsable de la micro-crèche à Salans (H/F)
Mission générale du poste : Sous l’autorité du responsable du service Enfance Jeunesse, Affaires Scolaires et Loisirs, le responsable technique sera chargé d’assurer :- Le lien avec le service Enfance Jeunesse, Affaires Scolaires et Loisirs
- La mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif de la structure
- La gestion administrative et financière de la structure
- L’accueil et l’animation des enfants et de leur famille
- L’encadrement et l’animation de l’équipe
Activités principales :
GERER L’EQUIPEMENT- Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre du projet d’établissement de la micro crèche
- Définition des orientations stratégiques de la micro-crèche
- Gestion administrative et financière
- Assurer l’élaboration du budget et son suivi
- Gestion de l’équipement et des ressources humaines
- Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
- Suivi des règles d’hygiène et de sécurité
- Développement des partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
- Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique de la micro-crèche
- Construire et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
- Piloter le bilan des activités
- Concevoir et aménager les espaces
- Animer des réunions d’équipe
- Favoriser la mise en place de séances d’analyse de la pratique
- Animer des séances de formation interne pour l’équipe
- Accompagner l’équipe dans ses missions auprès de l’enfant et de sa famille
- Conception et animation de projets
- Informer les familles
- Inscrire et organiser le planning de l’enfant
- Accompagner et collaborer avec le parent
- Favoriser le dialogue
Savoirs : Connaissances théoriques
- Connaissance relative à la législation
- Connaissance relative aux règles et principes d’hygiène et de sécurité
Savoir-faire : Connaissance pratiques
Maîtrise des techniques d’animation et de mise en place d’activités pour enfants
Maîtrise de l’outil informatique (tableur et traitement de texte)Savoir-être : Qualités essentielles
Capacité d’encadrement d’équipe
Sens de l’organisationCapacité d’anticipation
DisponibilitéQualités relationnelles
Pour postuler, envoyer votre lettre de motivation et CV obligatoire à la CCJN -Monsieur le Président -
1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE
ou à contact@jura-nord.com
Par voie statutaire ou à défaut contractuel -
Rémunération statutaire
CNAS - Comité National d'Action Sociale voir condition
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
KeolisBesançon (25), 19 km de Salans (39)
exploitent ces activités sur l’ensemble de la région Bourgogne Franche-Comté.
Rattaché au Responsable technique du secteur BourgogneFranche-Comté, nous recrutons un Responsable moyens généraux F/H, qui sera en charge des missions suivantes:
Entretien...
GROUPE ELSANBesançon (25), 19 km de Salans (39)
et de Réadaptation.
• Pôle Médico-Technique comporte notamment le bloc opératoire de 17 salles dont 1 salle robot, 2 salles de cardiologie interventionnelle et 2 salles d'endoscopies
La Clinique Saint Vincent est un établissement dugroupe ELSAN, + d'infos...
AdeccoFranois (25), 13 km de Salans (39)
et technique de négociationTrès bonne connaissance des logiciels utilisés sur le point de vente
QUALITES PERSONNELLES REQUISESCapacité à affirmer son leadershipMeneur d’hommes, le responsable d’agence doit conjuguer compétences techniques et qualités humaines...