Responsable de communication Technique - Energy Management H/F

Description de poste:

La Communication Technique et la publication des documents techniques de nos offres (catalogues, guides techniques, guide d'application, guide d'utilisation...) va connaître une profonde mutation grâce à la numérisation.

Au sein de l'équipe Communication Technique, vous serez basé(e) en France (Grenoble) et aurez la charge de fournir des « assets » pour certains départements de Schneider Electric pour la BU Energy Management :

• Documents standards : Catalogues, notices d’installations, guides d'utilisation, guide techniques …,
• « Assets » numériques : Images 3D, CAD 3D, vidéos techniques….

Vous vous synchroniserez avec les équipes projet pour définir l’ensemble des documents à créer. Ensuite, en collaboration avec les services Marketing et R&D, vous proposerez la structure et le contenu des documents et vous gérerez les fournisseurs externes pour la conception des livrables.

• De fortes capacités à structurer et à présenter des informations techniques
• De fortes compétences en gestion de projets (Rigueur, planification, suivi, reporting ...)
• Un Intérêt marqué pour les technologies numériques, et plus particulièrement pour la publication technique numérique
• Esprit d'initiative pour proposer des méthodes, processus, technologies et outils innovants.

• France -Grenoble

• Schneider Electric, Business Unit Energy Management

• Définir et structurer la documentation technique, en synchronisation avec les principales parties prenantes du projet (Marketing, R&D...)
• Définir, composer et mettre à jour les actifs techniques (documents, livrable digitaux 3D...)
• Etudier et proposer de nouvelles technologies et processus pour améliorer la création et la livraison des assets.
• Définir la structure et le contenu assets de documentation technique
• Réaliser et/ou gérer des prestataires externes pour fournir la documentation technique, dans le respect des engagements budgétaires et des délais.
• S’assurer que les différents assets sont correctement publiés et disponibles pour les clients
• Être responsable de la qualité des « assets ».

• Ingénieur, Marketing, Communication...
• Anglais courant
• Français natif ou courant
• Très motivé(e) par le numérique avec une forte volonté de travailler dans la Communication Technique
• Compétences techniques ou compréhension des produits et solutions de la Distribution Electrique (électrique, mécanique, numérique)
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Forte compétence en gestion de projets multiples, très rigoureuse
• Très attentif à la qualité des livrables
• Grande capacité à travailler et à collaborer avec d'autres personnes au sein d'une organisation fonctionnelle.

(External) French Qualifications:

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

(External) French Company Boiler Plate:

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.