Gestionnaire de paie (F/H)
100 % dédié à la cancérologie, l’Institut Godinot est le Centre de Lutte Contre le #cancer (CLCC) de #Reims, de Champagne, des #Ardennes et du sud de l’#Aisne, depuis 1924.
Membre du groupe Unicancer, unique réseau hospitalier français, il rassemble 18 Centres de lutte au national.
Nos missions principales sont au service du soin, de la recherche, de l’enseignement et de la prévention.
Notre Institut portera, cette année, en 2024, les couleurs des 100 ans de notre histoire, de notre patrimoine culturel, de notre enseignement, de notre quête constante d’innovations et de notre sens de l’engagement dédié à nos patients !
Placé(e) sous la responsabilité du DRH et accompagné par un gestionnaire « sénior », vous exercerez au sein d’une équipe de 4 personnes. Vous contribuerez à la gestion administrative des personnels, et assurerez la préparation, la production et le contrôle des paies sur un effectif global d'environ 600 personnes de statuts différents, et répondant à différents régimes de temps de travail.
À propos de la mission :
- Vous réaliserez la saisie des dossiers des salariés dans nos outils RH.
- Vous contribuerez au suivi de la gestion des temps avec les managers.
- Vous contrôlerez la validité des dossiers des salariés et des éléments de paie.
- Vous gérerez les arrêts de travail et suivrez le remboursement des IJSS.
- Vous contribuerez à la gestion du dossier « mutuelle » ainsi que du dossier « prévoyance ».
- Vous participerez aux déclarations (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance...).
- Vous ajusterez les charges et la paie avec la comptabilité ainsi que les provisions.
Vous participerez également aux travaux de mise en place du nouveau SIRH et de ses différents modules de gestion administrative et de paie :
- d’une manière générale, vérification des éléments lors de la phase de tests, et vérification des données.
- Vous tiendrez à jour les indicateurs de l'activité.
- Vous participerez à l’accueil des salariés et managers, et les renseignerez sur des problématiques de paie ou de dossier administratif autant que de besoin.
De formation supérieure avec une spécialisation en paie vous possédez une première expérience en tant que Gestionnaire de Paie au sein d'une entreprise de taille moyenne avec tous types de contrats (CDI, CDD, alternances, stages) ou bien auprès d'un cabinet comptable.
Rémunération annuelle : à partir de 30 K€
Vous avez une bonne culture générale de la rémunération et une appétence pour les évolutions des SIRH et souhaitez contribuer à la modernisation de nos processus RH. Vous partagez nos valeurs et aimez le challenge ? Rejoignez notre équipe RH au cœur d’un établissement de santé en pleine croissance et d’un groupe dynamique et innovant.