[réf. i18131520] Caisse d'Epargne - Auditeur H/F - METZ (57)

Description du poste

Poste et missions

Sous la responsabilité d'un chef de mission, vous aurez pour principales missions de :

• assurer la réalisation d'une partie des investigations. Vos missions vous amèneront à des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire de la CEGEE ;
• analyser des situations variées ainsi que les enjeux liés à celles-ci, pour prononcer un diagnostic pertinent quant aux risques encourus et proposer des recommandations dont vous assurez le suivi ;
• constituer par preuves référencées et datées, les garanties de piste d'audit en toutes circonstances ;
• participer à la présentation des conclusions et la rédaction du rapport final.

Vos recommandations opérationnelles contribueront ainsi à l'amélioration de la gestion du risque de l'entreprise et de la qualité de service, en cohérence avec le plan d'action défini pour la CEGEE.

Le poste est à pourvoir sur notre site de Metz.

Description du profil

Profil et compétences requises

Idéalement issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5 Audit/Contrôle de Gestion ou encore en Informatique, Ecole d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience réussie sur ce type de poste.

Vous disposez des compétences suivantes :

• maîtrise Oracle PL/SQL et idéalement d'une expérience dans le domaine de l'informatique (Auditeur interne en banque/assurance, Spécialiste technique Sécurité Infrastructure et/ou Architecture, etc.) ;
• vous avez une bonne maîtrise de l'anglais ;
• prêt à vous investir régulièrement dans de nouveaux domaines, votre attrait pour le travail en équipe, votre autonomie, votre capacité à prendre des décisions ainsi que votre volonté d'améliorer constamment la qualité de service sont des prérogatives indispensables pour ce poste ;
• votre curiosité et votre détermination sont des atouts essentiels à votre développement personnel et à votre réussite.

Avantages :

• parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ;
• formations tout au long de votre parcours ;
• modèle managérial favorisant l'initiative ;
• suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
• rémunération annuelle brute entre 38k € et 43k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ;
• part variable et intéressement ;
• avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (11.97 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement :

• pré-sélection téléphonique ;
• entretien opérationnel avec le futur manager ;
• entretien RH ;
• réponse à chaque candidature.