[réf. f53117401] Directeur adjoint des services ressources (h/f)

Ville porte du Parc Naturel Régional du Vexin Français

Détails de l'offre

Rédacteur

Ouvert aux contractuels

Création de poste consécutive à la réorganisation de la direction des services ressources

• Ressources Humaines (2 gestionnaires RH),
• Finances (2 comptables et 1 responsable budget et comptabilité),
• Commande publique et achats.

En lien avec le Directeur des services ressources, le Directeur adjoint participe au pilotage stratégique et opérationnel des activités de la Direction et à la gestion quotidienne des équipes.

Activités principales :

• Assurer la mise en œuvre des procédures de passation des marchés publics : Gestion complète et suivi administratif des procédures de marchés et de concessions de service public, en collaboration avec les services, (Définition des besoins, publication de la consultation, attribution), suivi de l’exécution des contrats et marchés,
• Participer aux réunions du réseau « Achats» organisées par la CU GPSEO en qualité de référent « marchés publics »,
• Assurer la veille juridique, réglementaire et jurisprudentielle relative au domaine de la commande publique et un rôle de conseil et d’expertise auprès des services,
• Organiser et développer la politique achats en cohérence avec la stratégie globale de la ville.

Finances :

• Piloter les activités du service des finances,
• Participer au montage et suivi du budget de la ville et des budgets annexes en lien avec le responsable budget et comptabilité,
• Assurer la gestion financière, des marchés publics, des CSP, des contrats et conventions,
• Elaborer et suivre le budget vert,
• Suivre le plan pluri annuel d’investissement en lien avec les Directeurs,
• Apporter une réflexion sur l’optimisation et le développement des recettes en lien avec les services et s’assurer de la bonne perception des recettes.
• Piloter et gérer certains dossiers spécifiques tels que : TLPE, FCTVA, CCID
• Gérer la dette et suivre la négociation des emprunts en lien avec le directeur des services ressources,
• Participer aux réunions du réseau « Finances » organisées par la CU GPSEO, en qualité de référent.

Ressources Humaines :

• Superviser les activités du service des ressources humaines
• Participer au déploiement de la dématérialisation des processus RH,
• Participer aux projets transversaux RH,
• Participer à la communication interne,
• Accompagner le service des ressources Humaines dans ses missions de conduite du dialogue social, de maitrise de la masse salariale et de développement d'une stratégie de gestion prévisionnelle des compétences
• Assurer la continuité des missions de la direction en prenant en charge l'ensemble des responsabilités du directeur en cas d'absence

Profils recherchés

Profil : De formation supérieure avec une expérience dans un poste similaire

Maitrise de l’outil informatique et utilisation des logiciels métiers

Création de poste consécutive à la réorganisation de la direction des services ressources

• Ressources Humaines (2 gestionnaires RH),
• Finances (2 comptables et 1 responsable budget et comptabilité),
• Commande publique et achats.

En lien avec le Directeur des services ressources, le Directeur adjoint participe au pilotage stratégique et opérationnel des activités de la Direction et à la gestion quotidienne des équipes.

Activités principales :

• Assurer la mise en œuvre des procédures de passation des marchés publics : Gestion complète et suivi administratif des procédures de marchés et de concessions de service public, en collaboration avec les services, (Définition des besoins, publication de la consultation, attribution), suivi de l’exécution des contrats et marchés,
• Participer aux réunions du réseau « Achats» organisées par la CU GPSEO en qualité de référent « marchés publics »,
• Assurer la veille juridique, réglementaire et jurisprudentielle relative au domaine de la commande publique et un rôle de conseil et d’expertise auprès des services,
• Organiser et développer la politique achats en cohérence avec la stratégie globale de la ville.

Finances :

• Piloter les activités du service des finances,
• Participer au montage et suivi du budget de la ville et des budgets annexes en lien avec le responsable budget et comptabilité,
• Assurer la gestion financière, des marchés publics, des CSP, des contrats et conventions,
• Elaborer et suivre le budget vert,
• Suivre le plan pluri annuel d’investissement en lien avec les Directeurs,
• Apporter une réflexion sur l’optimisation et le développement des recettes en lien avec les services et s’assurer de la bonne perception des recettes.
• Piloter et gérer certains dossiers spécifiques tels que : TLPE, FCTVA, CCID
• Gérer la dette et suivre la négociation des emprunts en lien avec le directeur des services ressources,
• Participer aux réunions du réseau « Finances » organisées par la CU GPSEO, en qualité de référent.

Ressources Humaines :

• Superviser les activités du service des ressources humaines
• Participer au déploiement de la dématérialisation des processus RH,
• Participer aux projets transversaux RH,
• Participer à la communication interne,
• Accompagner le service des ressources Humaines dans ses missions de conduite du dialogue social, de maitrise de la masse salariale et de développement d'une stratégie de gestion prévisionnelle des compétences
• Assurer la continuité des missions de la direction en prenant en charge l'ensemble des responsabilités du directeur en cas d'absence

Profil : De formation supérieure avec une expérience dans un poste similaire

Maitrise de l’outil informatique et utilisation des logiciels métiers

38 hebdomadaires - 25 CA - 18jrs RTT participation mutuelle ( convention de participation) et prévoyance (labellisation)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.