Business Finance Plant Controller - Angoulême H/F

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Description de poste:

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau.

Vos missions :

  • Pilote et optimise les performances de l'entreprise dans le périmètre d'action, sur le terrain, en tant que copilote des chefs d'entreprise.
  • Il a un impact en tant que membre de l'équipe de direction de l'entité et dirige les activités de contrôle afin de garantir un reporting adéquat et opportun.
  • Apporte son soutien aux chefs d'entreprise et fournit des informations exploitables pendant les périodes de clôture financière.
  • Examine les rapports financiers récurrents et les présentations.
  • Identifie les tendances et formule des plans d'action.
  • Participe à des projets de groupe et pilote la gestion du changement.
  • Détermine les résultats financiers (par exemple, revenus, rentabilité, OPEX, etc.) et procède à l'analyse des écarts.
  • Collabore pour assurer l'exécution des plans et la responsabilité des résultats.
  • Anime tous les cycles de reporting (résultats réels mensuels, prévisions, etc.), les rapports réguliers et les tableaux de bord avec une qualité élevée et en améliorant continuellement l'efficacité grâce à l'utilisation d'outils numériques.
  • Travailler efficacement avec les chefs d'entreprise et les responsables de département pour piloter de manière proactive les principales initiatives commerciales et analyser et signaler efficacement l'impact financier sur l'entreprise.
  • Préparer et présenter l'analyse trimestrielle des activités, coordonner avec chaque département la collecte des données et en contester le bien-fondé.
  • Le rôle est basé à Angoulême.

Votre profil :

  • Diplôme en administration des affaires, comptabilité, finance, économie, science des données, ingénierie industrielle ou dans un domaine connexe.
  • Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans des fonctions financières, opérationnelles et de partenariat commercial.

Vos compétences :

  • Anglais avec un bon niveau de communication et d'excellentes compétences en matière de négociation
  • Systèmes ERP (SAP, SAP Hana, etc.)
  • Excellentes capacités d'analyse et de jugement commercial et aptitude à communiquer efficacement avec la direction.
  • Passion pour les mesures et les chiffres et capacité à entrer dans les détails, tout en ayant une vision d'ensemble.
  • Capacité à contrôler, à répartir et à signaler les facteurs de coût liés à un produit ou à un processus de production donné.
  • Capacité à identifier les problèmes et les risques, à analyser et à comprendre les causes sous-jacentes et à concevoir des plans d'action appropriés.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

  • Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
  • Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
  • Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
  • Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
  • Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !

(External) French Company Boiler Plate:

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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Responsable Projets Finance IT - Sage - Trésorerie - E-Invoicing (principalement télétravail) Pour le compte d'un de nos clients, grosse PME en pleine croissance dans le secteur médical, nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement...
local_fire_departmentRecherche urgente

Directeur d'agence bancaire H/F

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en Banque / Assurance / Finance, vous bénéficiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum sur une fonction managériale, dans le secteur bancaire. Vous êtes doté de qualités relationnelles et d'un tempérament commercial. Rigueur, autonomie et esprit d’équipe...
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