[réf. i4888321] Chargé de mission Charte Forestière de Territoire H/F - Carcassonne

Contexte du recrutement et définition de poste :

• Fenouillèdes est sorti en septembre 2021, classant ainsi le territoire pendant 15 ans en Parc Naturel Régional, le 58ème au niveau national et le 8ème d’Occitanie.

Le syndicat mixte de gestion et d’aménagement du Parc naturel Régional Corbières-Fenouillèdes (dont les membres sont la Région Occitanie/ Pyrénées-Méditerranée et les Départements de l’Aude et des Pyrénées Orientales, les EPCI et communes) porte la mise en œuvre de la Charte, contrat qui concrétise le projet de protection et de développement durable élaboré pour son territoire.

A la croisée de plusieurs régions naturelles forestières, entre Pyrénées et Méditerranée, la nature des peuplements forestiers, le rapport feuillus/résineux, le taux de boisement et de façon induite, le poids économique de la filière bois sont très contrastés entre l’ouest et l’est de la zone.

Au sein de l’équipe, le (la) chargé(e) de mission sera en charge d’animer, mettre en œuvre et construire le plan d’action pluriannuels de la Charte Forestière, en étroite collaboration avec le comité de pilotage et les Collectivités Forestières Occitanie.

• Construire le plan d’action pluriannuels de la Charte Forestière ; Etablir le diagnostic territorial sur la base des études existantes, ou de nouvelles études à réaliser.

• Animer de manière régulière les différentes instances (comité technique, comité des élus, groupes de travail thématiques…) ; Assurer le suivi et l’évaluation en continu de la CFT Corbières-Fenouillèdes.

• Assurer la mise en œuvre des actions de préfiguration identifié lors de l’élaboration de la CFT ; Accompagner les porteurs de projet dans les différentes étapes de leur projet (définition du projet, demandes de financements, suivi de la réalisation et des impacts…).

• Assurer une veille continue des actions, projets, réflexions et financements en lien avec la forêt et la filière bois pouvant avoir un impact sur le territoire où à proximité ; Participer aux divers réseaux et temps d’échanges en lien avec la Charte Forestière de Territoire et la filière forêt-bois ;
• Communiquer, informer et sensibiliser auprès des décideurs, acteurs de la forêt et usagers sur la CFT Corbières-Fenouillèdes ainsi que sur ses actions ; Appuyer le rôle multifonctionnel de la forêt dans les actions, en favorisant la prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux et économiques sur tout son territoire
• Participation active à la vie du Parc, aux différentes instances de travail (réunions techniques et/ou thématiques, collaboration avec les autres chargés de mission sur des actions transversales, …) et, en fonction des sujets, aux instances du syndicat (Comité syndical, Conseil scientifique et de prospective, …) Conditions : Type d'emploi : CDD de projet de 18 mois, temps plein 35h par semaine Prise de poste souhaitée : Mai 2025 Rémunération : statutaire selon la grille des techniciens territoriaux plus régime indemnitaire
• chèques vacances et participation mutuelle employeur Lieu : Le poste est basé au siège du Syndicat mixte de gestion et d’aménagement du PNR Corbières-Fenouillèdes 2 rue de la cave coopérative, 11350 TUCHAN Permis B obligatoire + véhicule personnel Possibilité de travail occasionnel le soir ou le week-end Moyens alloués : ordinateur, téléphone portable, véhicules de service (partagés par l’équipe), logiciels professionnels Candidatures et Contact : Lettre de motivation et CV à l’attention du Président du syndicat mixte de gestion et d’aménagement du PNR Corbières-Fenouillèdes à envoyer à l’adresse : recrutement@corbieres-fenouilledes.fr Information et contact : j.mazardo@corbieres-fenouilledes.fr Date limite de réponse : 01/03/2025 Etretiens prévus : 18/03/2025

Profil recherché :

Formation supérieure : BAC + 4/5 dans le domaine de la gestion forestière, ou diplôme équivalent ; et/ou expérience dans la gestion de projets similaires. Savoir-être :

• Autonomie, organisation rigueur et prise d’initiative ;
• Adaptabilité, réactivité et respect des délais.

Connaissances et compétences générales :

• Capacité de gestion de projet ;
• Capacité administrative et suivi de subvention ;
• Qualité rédactionnelle ;
• Capacité d’animation, de concertation, de dialogue, de médiation ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance des différents acteurs (services de l’Etat, Région, …).

Connaissances et compétences spécifiques :

• Connaissances des politiques publiques et des acteurs institutionnels en matière de forêt et filière forêt bois