Chargé de prévention et dynamisation de la Vie Etudiante H/F

Le Crous de Bordeaux Aquitaine intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des 132.000 étudiant.e.s de l’académie de Bordeaux. Etablissement public doté de la personnalité morale et financière, le Crous gère les aides financières (32.000 boursiers.ères sur critères sociaux), une offre de restauration à tarification sociale équivalent à 3.000.000 de repas par an et un parc de 10.500 logements. Doté d’un budget de 80 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le Crous de Bordeaux Aquitaine emploie 700 personnels permanents et gère un patrimoine immobilier de plus de 300.000 m² de surfaces bâtis localisé sur la métropole bordelaise et les agglomérations d’Agen, Côte Basque-Adour, Dax, Mont-de-Marsan, Pau et Périgueux.

Avantages :

• Contribution à la mutuelle
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Prise à hauteur de 75% de l'abonnement transport (domicile / travail)
• Action sociale attractive (sous conditions)
• Un carrière dynamique (mobilité interne, possibilités d'évolutions,

• Bonne conciliation vie personnelle et professionnelle

Le Crous de Bordeaux-Aquitaine recrute pour son site de Pau une/une chargé.e de prévention et de la dynamisation de la Vie étudiante.

• Promouvoir la dynamisation des sites et le lien social en direction des résidents
• Participer à la mise en œuvre du projet de service sur le volet prévention /partenariat /dynamisation /animation /qualité du service.

Principales activités:

Sous la Responsabilité de la Directrice du Clous de Pau:

Volet animation :

Le /la chargé.e de prévention et dynamisation de la vie étudiante aura pour mission la mise en place et le suivi du programme annuel d'animation du site:

• Décliner et promouvoir au niveau local les actions du CROUS (Campulsations, concours…) et lorsque cela est possible les actions de l'université, de la ville et de l'agglomération (festival de musique, street art ...)
• Développer des animations, des activités en résidences visant à développer le lien social et à rompre l’isolement
• Garantir le respect des procédures de communication (support, affichage en Résidences)
• Promouvoir les actions sur les réseaux sociaux en lien avec le service communication
• Rechercher des tarifs préférentiels sur le secteur : théâtre, festival…
• Rechercher des actions innovantes pour améliorer la vie des étudiants à moindre coût et diffuser le lien social (culture, sports, loisirs…)
• Entretenir les partenariats existants entre le Crous et des structures extérieures, en promouvoir de nouveaux.

Il / elle coordonnera l'activité de 3 volontaires en services civique en lien avec le service de la vie étudiante;

Volet Social :

• Coordonner et accompagner les étudiants référents
• Promouvoir les actions en vue d’améliorer l’accueil et le séjour des nouveaux étudiants et des internationaux
• Faciliter l’accès aux droits des étudiants et orienter vers le travailleur social
• Mettre en œuvre des actions de prévention des impayés de loyer (aide éducative et budgétaire en lien avec l’équipe hébergement et d’autres partenaires)

Mettre en oeuvre des actions d'aide à l’autonomie financière ( Ateliers de l’Emploi, recherche d’emploi étudiant adapté aux études ...)

Faire le lien avec les établissements d’enseignement supérieur hors université pour favoriser l’accès à l’information de tous les étudiants

Volet développement durable :

• Positionner le site sur les actions de développement durable et garantir leur réussite dans la durée : tri, économie d’énergie et fluide (challenge entre résidences, actions de prévention), mobilisation des étudiants sur des projets de développement durable (jardins partagés, composteurs…)

Volet Équilibre alimentaire et santé :

• Proposer des actions de prévention en lien avec la médecine préventive et les associations locales.

Le/la chargé.e de prévention et de dynamisation de la Vie étudiante sera en charge de la recherche de pistes de financement, subventions… pour le financement des actions. Monter les dossiers de demande

Modalités de recrutement:

CDD du 01/11/2024 au 31/08/2025

• 37.30 h par semaine
• 48.5 jours de congés annuels (à proratiser selon la durée du contrat)

Qualités requises:

• Savoir mobiliser et animer une équipe,
• Être organisé, méthodique et réactif
• Diplomatie
• Aptitude forte pour l’animation et la communication
• Maitrise du travail collaboratif en mode projet
• Avoir l’esprit d’équipe
• Très bonne capacité à travailler en partenariat
• Insertion dans le tissu local