Gestionnaire ressources humaines
Détails de l'offre
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Loudéac recrute un(e) gestionnaire ressources humaines à temps complet (35h/semaine) par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle, placé sous l’autorité de la direction générale des services et sous l'autorité directe de la responsable des ressources humaines.
Missions / conditions d'exerciceGestion des carrières :
- Applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière,
- Accompagne la responsable des Ressources Humaines dans la conduite des dossiers transversaux
- Gestion administrative du personnel
- Gestion des absences
- Gestion des carrières
- Constituer et assurer la gestion des dossiers des personnels
- Assurer la gestion et l’organisation des médailles du travail
- Rédiger des actes administratifs
- Compétences transverses
- Remplacement ponctuel en cas d’absence d’un agent du service ressources humaines
Traitement de la Paie :
- Assurer le traitement de la paie en binôme (paramétrage, saisie des éléments, contrôles, édition …)
- Etablir les déclarations mensuelles, annuelles de paie
- Etablir la déclaration du rapport social unique (RSU)
- Etablir les documents administratifs (URSSAF, Pôle emploi, certificats de travail, attestations diverses …)
- Formation en ressources humaines (CAP, BEP, Bac Pro)
- Expérience sur un poste similaire souhaité et/ou diplôme en RH
- Disponibilité et rigueur
- Capacité à rendre compte
- Bonne maîtrise des outils informatiques (RH : CIRIL)
- Bonne connaissance de l’organisation, du fonctionnement des collectivités locales et du statut des fonctionnaires
- Respect des obligations de discrétion et confidentialité
- Sens du service public et du travail en équipe.
La Mairie de Loudéac recrute un(e) gestionnaire ressources humaines à temps complet (35h/semaine) par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle, placé sous l’autorité de la direction générale des services et sous l'autorité directe de la responsable des ressources humaines.
Gestion des carrières :- Applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière,
- Accompagne la responsable des Ressources Humaines dans la conduite des dossiers transversaux
- Gestion administrative du personnel
- Gestion des absences
- Gestion des carrières
- Constituer et assurer la gestion des dossiers des personnels
- Assurer la gestion et l’organisation des médailles du travail
- Rédiger des actes administratifs
- Compétences transverses
- Remplacement ponctuel en cas d’absence d’un agent du service ressources humaines
Traitement de la Paie :
- Assurer le traitement de la paie en binôme (paramétrage, saisie des éléments, contrôles, édition …)
- Etablir les déclarations mensuelles, annuelles de paie
- Etablir la déclaration du rapport social unique (RSU)
- Etablir les documents administratifs (URSSAF, Pôle emploi, certificats de travail, attestations diverses …)
- Formation en ressources humaines (CAP, BEP, Bac Pro)
- Expérience sur un poste similaire souhaité et/ou diplôme en RH
- Disponibilité et rigueur
- Capacité à rendre compte
- Bonne maîtrise des outils informatiques (RH : CIRIL)
- Bonne connaissance de l’organisation, du fonctionnement des collectivités locales et du statut des fonctionnaires
- Respect des obligations de discrétion et confidentialité
- Sens du service public et du travail en équipe.
Transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV, dernier arrêté de situation administrative (grade, échelon, régime indemnitaire) à Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines
Rémunération sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux + IFSE + 13ème mois + NBI + participation employeur à la garantie maintien de salaire + Tickets-restaurants
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.