Chargé d’études mobilités et compétences (F/H)
Détails de l'offre
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)Chargé ou chargée de projet GPEEC
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l’Accompagnement à la Transformation des Organisation (DRH/ATO), le service mobilités et compétences recherche un Chargé d’études et de projets RH.
Le service mobilités et compétences est composé de quatre cellules :- Le recrutement et les dispositifs jeunesse (apprentis et stagiaires-écoles),
- La formation,
- La gestion des postes, des emplois et des compétences (GPEC)
- L’accompagnement au retour et maintien en emploi et l’accompagnement au projet professionnel.
Le candidat recruté rejoindra l’équipe GPEC, composée de 4 agents (1 responsable et 3 chargés d’études) et interviendra sur les différentes missions du service.
Missions / conditions d'exerciceMissions principales:
- Fiabiliser les données pour tous les processus du service,
- Réaliser des études et des statistiques sur l’ensemble des missions du service,
- Assurer l’accompagnement de l’ensemble des missions du service (projets, développement de nouveaux dispositifs, outils, processus, info/com…),
- Assurer le suivi et le diagnostic des métiers, emplois et postes de la collectivité,
- Accompagner les directions métiers dans l’évolution de leur organisation.
- Ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux et aux contractuels.
- Formation administrative générale et financière niveau bac+2.
- Maîtrise des outils bureautiques, appétence pour l'informatique et le travail d'équipe.
- Bonnes compétences rédactionnelles, connaissances statistiques et de conduite de projet.
- Capacités d'analyse, de synthèse, de négociation et de persuasion.
- Esprit d'initiative, méthodique, rigoureux, organisé.
- Connaissances des collectivités territoriales (un plus, sinon accompagnement personnalisé).
Avantages:
- Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine.
- Horaires variables pour concilier vie personnelle et professionnelle.
- Offre de formation dynamique, environnement de travail central à Rouen.
- Restaurant administratif, prise en charge des frais de trajets, prévoyance.
- Avantages divers : billetterie, forfait mobilités durables, gratuité des parcs départementaux.
Rejoignez-nous pour évoluer dans un cadre stimulant, concilier vie professionnelle et personnelle, et contribuer à la transformation RH au sein de la collectivité.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l’Accompagnement à la Transformation des Organisation (DRH/ATO), le service mobilités et compétences recherche un Chargé d’études et de projets RH.
Le service mobilités et compétences est composé de quatre cellules :- Le recrutement et les dispositifs jeunesse (apprentis et stagiaires-écoles),
- La formation,
- La gestion des postes, des emplois et des compétences (GPEC)
- L’accompagnement au retour et maintien en emploi et l’accompagnement au projet professionnel.
Le candidat recruté rejoindra l’équipe GPEC, composée de 4 agents (1 responsable et 3 chargés d’études) et interviendra sur les différentes missions du service.
Missions principales:
- Fiabiliser les données pour tous les processus du service,
- Réaliser des études et des statistiques sur l’ensemble des missions du service,
- Assurer l’accompagnement de l’ensemble des missions du service (projets, développement de nouveaux dispositifs, outils, processus, info/com…),
- Assurer le suivi et le diagnostic des métiers, emplois et postes de la collectivité,
- Accompagner les directions métiers dans l’évolution de leur organisation.
- Ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux et aux contractuels.
- Formation administrative générale et financière niveau bac+2.
- Maîtrise des outils bureautiques, appétence pour l'informatique et le travail d'équipe.
- Bonnes compétences rédactionnelles, connaissances statistiques et de conduite de projet.
- Capacités d'analyse, de synthèse, de négociation et de persuasion.
- Esprit d'initiative, méthodique, rigoureux, organisé.
- Connaissances des collectivités territoriales (un plus, sinon accompagnement personnalisé).
Avantages:
- Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine.
- Horaires variables pour concilier vie personnelle et professionnelle.
- Offre de formation dynamique, environnement de travail central à Rouen.
- Restaurant administratif, prise en charge des frais de trajets, prévoyance.
- Avantages divers : billetterie, forfait mobilités durables, gratuité des parcs départementaux.
Rejoignez-nous pour évoluer dans un cadre stimulant, concilier vie professionnelle et personnelle, et contribuer à la transformation RH au sein de la collectivité.
CV + lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.