Infirmier jour P.CTIRC H.F

Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM…), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « « infirmière », un poste dans ce grade est à pourvoir - à partir du 02/01/2023 pour une durée de 4 mois avec des possibilités de recrutement à l’issue de cette période- au Pôle CTIRC (Centre de Traitement Insuffisance Rénale Chronique) des Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice)

• Participer à la politique, à la continuité et à la qualité des soins du service
• Participer à l’accueil et à la formation du patient.
• Planifie les activités de soins et les coordonne en équipe.
• Coordonne avec la secrétaire les rendez-vous des patients pour consultation, examens internes et externes et séances de rééducation.
• Evalue les risques avec les aides-soignants : dénutrition, chute, escarres perte d’autonomie, de fausses routes
• Evalue et prévient la douleur
• Respecte et fait respecter les précautions standards d’hygiène.

Conditions de travail :

Service à SSRD

Horaire à 7h30- 19h30 ou 8H-20H ( 12heures)

Quotité temps de travail à 100%

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Compétences et connaissances requises :

• Diplôme d’état
• Participation à l’information et à l’éducation du patient en hémodialyse ou en dialyse péritonéale
• Connaissances théoriques sur :
• La Dénutrition, les escarres et les plaies.
• L’Hémodialyse, abords vasculaires et la dialyse péritonéale
• L’Equilibre alimentaire, les régimes néphrologique et diabétique
• L’Equilibre hydro-sodé, acide-base
• Les bilans biologiques (normes)

Qualités requises :

• Savoir s’organiser,
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie
• Etre constructif et force de propositions
• Etre dynamique,
• Faire preuve de rigueur et de vigilance
• Etre à l’aise avec l’outil informatique
• Travailler et s’intégrer au sein d’une équipe multidisciplinaire
• Instaure un climat de confiance avec le patient, la famille et les proches