Cadre de santé Laboratoire réponse rapide

Descriptif

Management des ressources humaines : Recrutement, gestion des ressources dans le service, gestion des plannings, évaluation des personnels

• Organisation, coordination et répartition des ressources dans le service
• Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
• Accueil et organisation de l'encadrement du nouveau personnel et des étudiants
• Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales
• Participation à la démarche d'accréditation norme EN NF ISO 15189 au sein du service
• Rédaction et mise à jour des documents du système de management de la qualité
• Utilisation du logiciel qualité Kalilab et suivi d'indicateurs
• Analyse et traitement des dysfonctionnements et des évènements indésirables
• Participation à l'élaboration du document unique
• Suivi et bilan des activités de service
• Gestion commandes approvisionnements internes et externes et suivi budgétaire
• Gestion des outils informatiques et des logiciels du service, identification des besoins d'évolution
• Réunions d'informations au sein du service
• Participation aux réunions du DMU, d'encadrement du site et du GH
• Animation de groupes de travail transversaux au niveau du DMU, du site et du GH
• Formation et information aux services cliniques
• Gestion de projets

• Remplacement des cadres des autres laboratoires du site et travail en collaboration avec l'encadrement supérieur du DMU

PRÉ-REQUIS

• Diplôme cadre de santé
• Concours sur titre

• Expérience en management souhaitée

• Organiser un service en fonction de différents critères
• Concevoir, piloter et évaluer un projet
• Piloter, animer, communiquer et motiver les équipes
• Arbitrer et décider entre différentes propositions
• Analyser des données, des tableaux de bord, des indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge et justifier des résultats
• Etablir, évaluer, optimiser un budget
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes en application des textes réglementaires et des recommandations relatives à son domaine de compétence
• Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer

• Management
• Communication
• Animation d'équipe
• Organisation du travail
• Conduite de projet
• Stratégie, conduite du changement
• Démarches, méthodes et outils de la qualité (Norme EN NF ISO 15189)
• Éthique et déontologie

• Qualités organisationnelles et de gestion
• Qualités managériales
• Sens des responsabilités
• Dynamisme, efficacité et disponibilité
• Ouverture d'esprit

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