Responsable d'équipe secteur sud est minguettes (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersIngénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)Chargé ou chargée de travaux espaces verts
Responsable de la gestion des déchets
Responsable de production végétale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphériques, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique.
Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers.
Missions / conditions d'exerciceSous la responsabilité d'un technicien de section, coordonner et encadrer une équipe d'ouvriers professionnels en participant à l'exécution des travaux :
Assurer la gestion des espaces verts d'un secteur géographique de la commune (tonte, taille, désherbage...). Assurer les opérations de propreté de espaces vertsConception et réalisation de fleurissement annuelles et vivaces
Faire remonter les informations et les propositions d'amélioration à son supérieur hiérarchique
Former les agents aux nouvelles méthodes et techniques d'entretien. Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
Gérer les moyens en personnels, fournitures, matériels et structures mis à sa disposition
Activés conjoncturelles :
Rénovation partielle d'espaces vertsAnimation pédagogique auprès des enfants et habitants
Participation à des manifestations (Floralies, Grand Rendez-Vous, Fêtes Escales...)
Activités secondaires :
Saisie des données sur tableau informatique (Excel)Profils recherchés
Formation : Brevet professionnel agricole
Compétences et qualités : Sens du management
Savoir prioriser les demandesTechnique de médiation
Diplomatie
Ecoute
Calme
Réactivité
Autonomie, rigueur
Espaces Verts
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphériques, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique.Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers.
Sous la responsabilité d'un technicien de section, coordonner et encadrer une équipe d'ouvriers professionnels en participant à l'exécution des travaux :
Assurer la gestion des espaces verts d'un secteur géographique de la commune (tonte, taille, désherbage...). Assurer les opérations de propreté de espaces vertsConception et réalisation de fleurissement annuelles et vivaces
Faire remonter les informations et les propositions d'amélioration à son supérieur hiérarchique
Former les agents aux nouvelles méthodes et techniques d'entretien. Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
Gérer les moyens en personnels, fournitures, matériels et structures mis à sa disposition
Activés conjoncturelles :
Rénovation partielle d'espaces vertsAnimation pédagogique auprès des enfants et habitants
Participation à des manifestations (Floralies, Grand Rendez-Vous, Fêtes Escales...)
Activités secondaires :
Saisie des données sur tableau informatique (Excel)
Formation : Brevet professionnel agricole
Compétences et qualités : Sens du management
Savoir prioriser les demandesTechnique de médiation
Diplomatie
Ecoute
Calme
Réactivité
Autonomie, rigueur
Espaces Verts
Lieu de travail : Local suivant secteur géographiqueCycles de travail : Annuel
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.