Airbus Atlantic - Gestionnaire production Cadres et Panneaux (All Gender)

Description du poste

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Saint-Nazaire (44) recherche son futur Gestionnaire production Cadres et Panneaux (All Gender)

Membre du service PC&L de l'usine Airbus Atlantic de Saint-Nazaire, sous la responsabilité du Responsable PC&L de l'Unité Autonome de production (UAP), vous êtes en charge de la gestion opérationnelle des encours du secteur.

Votre futur poste est clé et amène à interagir avec différents services d'Airbus Atlantic Saint-Nazaire (planification, Supply, Interface client, Production, Manufacturing Engineering, Qualité).

Vous définissez un Plan de Production optimisé répondant aux objectifs OTD (On Time Delivery), en tenant compte des dates de besoin, de la disponibilité des moyens de production et des escalations du client.

Tâches et responsabilités :

• Garantir la communication des besoins consommateurs réels et priorisés vers les unités de production
• Garantir la vision compilée et sécurisée des échéances de livraison vers les différents clients

A ce titre, vos missions principales consisteront à :

• Suppléer si nécessaire le responsable PC&L du secteur
• Convertir les Ordres Planifiés en Ordres de Fabrication selon les procédures en vigueur et la stratégie de lancement (PDP, lissage, et Contrat de Production)
• Analyser les retards à l'enclenchement avec identification des analyses de cause racine et alertes selon critères (définis par périmètre)
• Proposer des actions correctives en cas de risque de rupture client
• Vérifier la disponibilité Matière, composants et outillages
• Piloter l'approvisionnement matière (liste d'approvisionnement communiqué vers fournisseur/distributeur, suivi des retards) pour assurer l'alimentation atelier à hauteur du contrat de Production
• Réaliser les regroupements optimisés Matière pour les moyens de production
• Editer et lancer les Ordres de Fabrication selon les stratégies définies lors des revues ADEQ (Adéquation Charge/Capacité)
• Analyser, collecter et traiter les messages d'exceptions du MRP
• Gérer les priorités et le pilotage de l'encours de production (Plan de Mise en Main) selon les standards PC&L
• Consolider l'ensemble des besoins clients court terme (horizon moyen J+10)
• Editer les Plans de Mise en Main / Séquenceurs / Lanceurs
• Gérer les postes de blocage des ordres de fabrication selon les modes opératoire métier définis
• Identifier les en-cours en écart par rapport à la demande client et traiter en MFT pour assurer un écoulement fluide jusqu'à l'entrée en magasin
• Assurer un suivi individuel à l'OF des références à forte criticité client
• Communiquer des délais prévisionnels de livraisons vers les équipes interface client

• Expérience : le domaine de la Supply Chain/Logistique vous est familier et vous possédez une expérience de plus de 2 à 5 ans dans l'environnement technique aérostructure

Compétences techniques :

• Vous avez une bonne maîtrise de la gestion des encours de fabrication pièces élémentaires ainsi que les outils informatiques métiers associés (SAP)
• Une certification CPIM (Certified in Production and Inventory Management) est un plus

Soft skills :

• Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vos points forts pour répondre aux enjeux du poste sont une bonne capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et sens des responsabilités, et esprit d'équipe. Vous êtes autonome, et organisé sur votre périmètre d'activités
• Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société
• Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d'action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets
• Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues
• Vous appréciez l'autonomie et la flexibilité que notre modèle d'organisation peut vous apporter
• Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences

Langues : Anglais intermédiaire et Français courant

Parlons de nous !

Notre site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication et la mise en forme de pièces métalliques complexes pour l'ensemble des programmes Airbus, mais également certains avions BOMBARDIER et DASSAULT. Il fabrique également des tubes et gaines métalliques.

Airbus Atlantic c'est aussi :

• Son parcours d'intégration personnalisé : un événement dans les premières semaines suivant votre arrivée et un programme e-learning destiné aux nouveaux embauchés
• Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents dispositifs mis en place par accords d'entreprise
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous
• Son engagement pour maîtriser l'impact environnemental de son activité
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale

Notre processus de recrutement

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

CDI

Classe Emploi (France): Classe E09

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Production Planning & Scheduling

Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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Airbus Atlantic - Gestionnaire production Cadres et Panneaux (All Gender)

Il y a 9 heures

• Chargé de recrutement (H/F)
• Saint-Nazaire (44)
• CDI
• Temps Plein
• Secteur : Industries Aéronautique, Spatial, Naval
• Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans , 20 ans d'expérience et plus
• Domaines d'expertise : E-reputation
• Langues souhaitées : Anglais
• Envoyer par mail
• Je partage cette offre
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L'entreprise : AIRBUS

Airbus est le pionnier d'une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. La société innove constamment pour fournir des solutions efficaces et technologiquement avancées dans l'aérospatial, la défense et les services connectés.

Dans le domaine de l'aviation commerciale, Airbus propose des avions de ligne modernes et économes en carburant ainsi que des services associés.

Airbus est également un leader européen dans le domaine de la défense et de la sécurité, ainsi qu'un acteur mondial de premier plan dans le spatial.

Dans le domaine des hélicoptères civils et militaires, Airbus fournit les solutions et les services les plus performants au monde.

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Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Saint-Nazaire (44) recherche son futur Gestionnaire production Cadres et Panneaux (All Gender)

Membre du service PC&L de l'usine Airbus Atlantic de Saint-Nazaire, sous la responsabilité du Responsable PC&L de l'Unité Autonome de production (UAP), vous êtes en charge de la gestion opérationnelle des encours du secteur.

Votre futur poste est clé et amène à interagir avec différents services d'Airbus Atlantic Saint-Nazaire (planification, Supply, Interface client, Production, Manufacturing Engineering, Qualité).

Vous définissez un Plan de Production optimisé répondant aux objectifs OTD (On Time Delivery), en tenant compte des dates de besoin, de la disponibilité des moyens de production et des escalations du client.

Tâches et responsabilités :

• Garantir la communication des besoins consommateurs réels et priorisés vers les unités de production
• Garantir la vision compilée et sécurisée des échéances de livraison vers les différents clients

A ce titre, vos missions principales consisteront à :

• Suppléer si nécessaire le responsable PC&L du secteur
• Convertir les Ordres Planifiés en Ordres de Fabrication selon les procédures en vigueur et la stratégie de lancement (PDP, lissage, et Contrat de Production)
• Analyser les retards à l'enclenchement avec identification des analyses de cause racine et alertes selon critères (définis par périmètre)
• Proposer des actions correctives en cas de risque de rupture client
• Vérifier la disponibilité Matière, composants et outillages
• Piloter l'approvisionnement matière (liste d'approvisionnement communiqué vers fournisseur/distributeur, suivi des retards) pour assurer l'alimentation atelier à hauteur du contrat de Production
• Réaliser les regroupements optimisés Matière pour les moyens de production
• Editer et lancer les Ordres de Fabrication selon les stratégies définies lors des revues ADEQ (Adéquation Charge/Capacité)
• Analyser, collecter et traiter les messages d'exceptions du MRP
• Gérer les priorités et le pilotage de l'encours de production (Plan de Mise en Main) selon les standards PC&L
• Consolider l'ensemble des besoins clients court terme (horizon moyen J+10)
• Editer les Plans de Mise en Main / Séquenceurs / Lanceurs
• Gérer les postes de blocage des ordres de fabrication selon les modes opératoire métier définis
• Identifier les en-cours en écart par rapport à la demande client et traiter en MFT pour assurer un écoulement fluide jusqu'à l'entrée en magasin
• Assurer un suivi individuel à l'OF des références à forte criticité client
• Communiquer des délais prévisionnels de livraisons vers les équipes interface client

• Expérience : le domaine de la Supply Chain/Logistique vous est familier et vous possédez une expérience de plus de 2 à 5 ans dans l'environnement technique aérostructure

Compétences techniques :

• Vous avez une bonne maîtrise de la gestion des encours de fabrication pièces élémentaires ainsi que les outils informatiques métiers associés (SAP)
• Une certification CPIM (Certified in Production and Inventory Management) est un plus

Soft skills :

• Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vos points forts pour répondre aux enjeux du poste sont une bonne capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et sens des responsabilités, et esprit d'équipe. Vous êtes autonome, et organisé sur votre périmètre d'activités
• Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société
• Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d'action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets
• Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues
• Vous appréciez l'autonomie et la flexibilité que notre modèle d'organisation peut vous apporter
• Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences

Langues : Anglais intermédiaire et Français courant

Parlons de nous !

Notre site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication et la mise en forme de pièces métalliques complexes pour l'ensemble des programmes Airbus, mais également certains avions BOMBARDIER et DASSAULT. Il fabrique également des tubes et gaines métalliques.

Airbus Atlantic c'est aussi :

• Son parcours d'intégration personnalisé : un événement dans les premières semaines suivant votre arrivée et un programme e-learning destiné aux nouveaux embauchés
• Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents dispositifs mis en place par accords d'entreprise
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous
• Son engagement pour maîtriser l'impact environnemental de son activité
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale

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Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
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• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

CDI

Classe Emploi (France): Classe E09

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Production Planning & Scheduling

Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Salaire et avantages

Référence : JR10255801

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