[réf. f43011917] Directeur d'hypermarché H/F - Angers
Notre client est une entreprise familiale et franchisée de plusieurs hypermarchés située dans le département du Maine-et-Loire. Suite au départ de son collaborateur, nous recherchons un Directeur d’hypermarché.
Le magasin réalise un chiffre d'affaires d’environ 50 millions d’euros pour une gestion d’environ 180 à 200 collaborateurs, surtout en période estivale. L'entreprise opère sous une grande enseigne nationale en tant que franchisée.
Rattaché aux Dirigeants, vous avez pour mission principale d’assurer un haut niveau de satisfaction, garantir le développement des collaborateurs, des performances et de la pérennité de l’entreprise. Vous avez l’entière responsabilité de la direction du point de vente dans le respect des politiques commerciales.Vous êtes responsable des résultats économiques et humains du point de vente et animez les équipes d’encadrement de façon à optimiser les résultats. Vous devez faire respecter les règles de disciplines générales et les consignes de sécurité. Vous êtes le garant d’un bon climat social au sein du magasin, définissez les différents objectifs (CA, marge, résultat…) et organisez les réunions d’encadrement.
Vous définissez les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs et élaborez les budgets. Vous organisez, suivez et contrôlez le travail de l’ensemble des collaborateurs. Vous réalisez les plannings et suivez le temps de présence des salariés.
Vous réalisez les évaluations et entretiens annuels des collaborateurs, définissez le référencement des fournisseurs et le suivi de la politique tarifaire du PDV. Vous managez en direct une vingtaine de collaborateurs managers.
Une présence obligatoire le samedi matin ainsi qu'un samedi après-midi sur deux. Un jour de congé à choisir en semaine.
Notre client recherche un profil ayant une expérience similaire d’au moins 8 ans sur la gestion d’un Hypermarché, idéalement avec une sensibilité pour les entreprises familiales. Nous recherchons un tempérament de leader, qui sait fédérer les équipes et encourager la collaboration des équipes.
- Statut Cadre.
- Rémunération fixe attractive sur 13 mois + véhicule de fonction.
#1417857 - Carla Pollina