ECONOME DE FLUX - Direction des Ressources Techniques - GHEF
Contexte du poste
Présentation générale :
Le Grand Hôpital de l'Est Francilien (GHEF) est un établissement de santé, qui suite aux fusions des centres hospitaliers de Coulommiers, de Meaux, et de Marne-la-Vallée puis de Jouarre) est en responsabilité de l'offre de soins publique pour l'ensemble du Nord de la Seine-et-Marne dans les activités de MCO, psychiatrie et gériatrie, avec plus de 2 000 lits et places.Il est l'établissement support du GHT Nord 77, dont il est le seul membre.
Dans le cadre du programme PENSEE +, le GHEF s'est positionné pour porter un économe de flux afin d'accompagner les établissements publics du territoire (GHEF + 11 ESMS) dans leurs projets d'optimisation et de rénovation énergétique.L'objectif est de massifier les projets en vue de la préservation et de l'amélioration du patrimoine, ainsi qu'en vue de l'atteinte des objectifs d'économies d'énergie fixés par le décret tertiaire (
- 40% en 2030,
- 50% en 2040 et
- 60% en 2050).
Le travail de l'économe de flux devra s'articuler en coordination avec les CTEES présents sur le territoire
Identification du poste
Position dans l'organigramme : Direction des Ressources Techniques
Liaisons fonctionnellesAutres directions fonctionnelles du GHEF dans leur domaine de compétence
Directions des établissements partenaires (11 ESMS du Nord Seine et marne)
Missions générales, permanentes et spécifiques :
La mission principale de l'économe de flux en santé consiste à assister les établissements et structures à établir l'état des lieux, le périmètre des besoins, élaborer le plan d'action permettant d'optimiser et de suivre la performance et l'efficacité énergétique et écologique de tous les établissements sanitaires et médico-sociaux présents sur le territoire couvert.
Activité : Secteur (Santé) // Bâtiment (Diagnostics, exploitation), Énergie (Efficacité et performance énergétique), et Ecologie (eau, déchets, GES, mobilités, etc.).
Missions permanentesAssistance et accompagnement :
Assister les établissements dans la réalisation d'un bilan énergétique du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur le suivi de facturation et de consommations, Assister les établissements dans la consolidation de leur connaissance patrimoniale (surfaces de plancher, qualité thermique des parois, état de vétusté bâtimentaire et des systèmes énergétiques, etc.), et contribuer à l'élaboration du schéma directeur énergie (notamment le potentiel de développement des sources d'énergies renouvelables)
Assister dans la réalisation de l'état des lieux des établissements quant à la conformité réglementaire actuelle et à venir (RT 2012 / RE 2020, DEET, BACS, etc.).Initier et aider à la mise en uvre d'un plan d'actions visant la réduction des consommations et à l'amélioration du confort et de la qualité de l'air intérieur (conseils, ressources et financements), Améliorer le confort hygrothermique et l'efficacité énergétique des établissements, Développer des outils et recommandations pour limiter les pollutions et pérenniser la qualité de l'air intérieur.
Doter les gestionnaires des établissements d'un outil de pilotage et s'assurer de son utilisation ; Recherche de financements pour des études et travaux
Planification / Suivi / reporting :Elaboration d'un plan pluriannuel d'actions (réduction des consommations d'énergie/eau, des émissions de gaz à effet de serre (EGES), des déchets, et amélioration du confort dans les bâtiments) en lien avec les diverses études, diagnostics, audits réalisés
Suivi des consommations énergétiques, mise en place et suivi d'indicateurs de performances
Suivi des bilans des gaz à effet de serre
Elaboration et suivi des dossiers d'amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité d'air
Elaboration et suivi des dossiers de procédés innovants
Bilan, synthèse pour reporting aux institutions
Autres activités : Optimisation des contrats de fournitures d'énergies (notamment électricité et le gaz)
Analyse et renégociation des contrats d'exploitation de CVC ou analyse et préconisation des conditions d'exploitation des installations par les équipes en interneConsultation de bureaux d'études, d'AMO, de maîtres d'uvre pour des travaux liés à la maîtrise de l'énergie et aux énergies renouvelables
Mise en place d'actions de sensibilisation du personnel en lien avec la direction de la communication
Suivi des audits énergétiques et bilans GES
Mise en place d'une méthodologie pour la valorisation des CEE et la promotion des travaux éligibles
Etablissement de marchés cadre
La mise en réseau des établissements pour créer une dynamique d'échanges de bonnes pratiques, La participation aux évènements ou rencontres : salons professionnels, réunions techniques, groupes de travail, etc.
Participation active au réseau CARTE
Profil souhaité du candidatConnaissances
Sur le plan juridique : Code de l'environnement et des textes réglementaires ; Marchés publics
Sur le plan technique : Transferts thermiques ; enjeux de l'exploitation maintenance ; technologies de Régulation ; évaluation des coûts travaux
Diplômes requis : Niveau BAC +5, idéalement, une formation d'Ingénieur ou un Master II apprécié,
Une expérience dans le domaine de la gestion des travaux dans le domaine hospitalier serait un plus.Une expérience en BET fluides ou en gestion de chantier TCE serait un plus.
Savoir Faire : Compétences générales dans le domaine du bâtiment (Construction, installations techniques, thermique)
Compétences générales dans le domaine du pilotage et de la régulationDisposer de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
Pratiquer aisément les outils bureautiques courants (Excel, Word)
Plus : pratiquer des outils de GTB, de CAO et de SIME
Savoir êtreAutonomie dans le travail
Capacités d'organisation, de planification, de respect des engagements
Aptitude à l'animation et aux interventions publiques
Sens de la pédagogie par l'exemple et de l'évaluation, sens du dialogue
Sens des responsabilités
Compétences et qualités requises : Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus
Esprit de synthèse, d'analyse objectiveQualité rédactionnelle (rapport, note de situation, cadrage de projet, )
Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...)
Travailler en équipe
Maîtrise des outils bureautiques liés à ses fonctions
Organisé et esprit d'initiative
Rigueur et implication
Connaissance du milieu technique hospitalier
Disponibilité, méthodologie et rigueur
Aptitude au changement et ouverture aux enjeux hospitaliers
Autres informationsParticularités du poste
Poste à temps plein
Déplacement à prévoir sur l'ensemble des établissements du groupement
Titulaire du permis B indispensable
RémunérationSelon le grade et l'expérience acquise.