Auxiliaire de puériculture
Détails de l'offre
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'une des crèches municipales de la Ville de Marseille, dont la
mission dépend fonctionnellement de la Direction de la Petite Enfance, au sein de la Direction Générale Adjointe la Villedes Petites Marseillaises et des Petits Marseillais, sous la responsabilité du (de la) Directeur(trice) d'Établissement, vous
êtes chargé(e)
d'organiser et de mettre en oeuvre les activités d'éveil et de dispenser les soins de la vie quotidienne pour favoriser le
développement et la socialisation du jeune enfant dans un cadre bienveillant et sécurisé. Contexte La Ville de Marseille
est un acteur central de la Petite enfance sur son territoire, elle développe, notamment, l'offre de garde des jeunes
enfants afin d'accompagner au mieux les parents marseillais dans l'organisation de leur vie familiale, professionnelle etsociale et de favoriser l'épanouissement des tout-petits. La Direction de la Petite Enfance accueille, ainsi, quotidiennement 3 500 enfants au sein des 59 structures d'accueil de la Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à:• Assurer l'accueil journalier des jeunes enfants et de
leurs parents;• Accompagner les enfants dans leur développement et dans l'acquisition de leur autonomie;• Réaliser les
soins de la vie quotidienne;• Mettre en oeuvre le projet pédagogique de l'établissement d'accueil et les conditions
nécessaires au bien- être des
enfants;• Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité;• Former et encadrer les futurs professionnels de la
petite enfance. Vos avantages• Cycle sur 5 jours de 7h51/jour soit 39h15/semaine • Droits Congés Annuels: 25 jours/an•Droits RTT:
23,5 jours/an* Prestations sociales (tickets restaurant, participation mutuelle, comité d'action sociale, réductions sur les
transports... ).
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître! Vous êtes: - Soit titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture; - Soit titulaire
de la Fonction Publique sur le grade des Auxiliaires de puériculture territoriaux -Soit Lauréat(e) du concours desAuxiliaires de puériculture territoriaux. Vous disposez de connaissances approfondies des besoins
fondamentaux du jeune enfant. Organisé(e) et rigoureux(euse), et sachant travailler en équipe, vous avez le goût du
contact et êtes doté(e) du sens du service public. Vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre empathie, votre écoute, votre pédagogie et votreaptitude à la communication. Rejoignez-nous !
Au sein de l'une des crèches municipales de la Ville de Marseille, dont la
mission dépend fonctionnellement de la Direction de la Petite Enfance, au sein de la Direction Générale Adjointe la Villedes Petites Marseillaises et des Petits Marseillais, sous la responsabilité du (de la) Directeur(trice) d'Établissement, vous
êtes chargé(e)
d'organiser et de mettre en oeuvre les activités d'éveil et de dispenser les soins de la vie quotidienne pour favoriser le
développement et la socialisation du jeune enfant dans un cadre bienveillant et sécurisé. Contexte La Ville de Marseille
est un acteur central de la Petite enfance sur son territoire, elle développe, notamment, l'offre de garde des jeunes
enfants afin d'accompagner au mieux les parents marseillais dans l'organisation de leur vie familiale, professionnelle etsociale et de favoriser l'épanouissement des tout-petits. La Direction de la Petite Enfance accueille, ainsi, quotidiennement 3 500 enfants au sein des 59 structures d'accueil de la Petite Enfance.
Votre rôle consistera à:• Assurer l'accueil journalier des jeunes enfants et deleurs parents;• Accompagner les enfants dans leur développement et dans l'acquisition de leur autonomie;• Réaliser les
soins de la vie quotidienne;• Mettre en oeuvre le projet pédagogique de l'établissement d'accueil et les conditions
nécessaires au bien- être des
enfants;• Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité;• Former et encadrer les futurs professionnels de la
petite enfance. Vos avantages• Cycle sur 5 jours de 7h51/jour soit 39h15/semaine • Droits Congés Annuels: 25 jours/an•Droits RTT:
23,5 jours/an* Prestations sociales (tickets restaurant, participation mutuelle, comité d'action sociale, réductions sur les
transports... ).
Nous avons hâte de vous connaître! Vous êtes: - Soit titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture; - Soit titulaire
de la Fonction Publique sur le grade des Auxiliaires de puériculture territoriaux -Soit Lauréat(e) du concours desAuxiliaires de puériculture territoriaux. Vous disposez de connaissances approfondies des besoins
fondamentaux du jeune enfant. Organisé(e) et rigoureux(euse), et sachant travailler en équipe, vous avez le goût du
contact et êtes doté(e) du sens du service public. Vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre empathie, votre écoute, votre pédagogie et votreaptitude à la communication. Rejoignez-nous !
Adresser lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ sur http://emplois.marseille.fr/Postuler directement enligne sur 'http://emplois.marseille.fr'; (rubrique Candidature Spontanée si l'annonce n'apparaît pas encore sur le site en
rappelant les références du poste)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.